Астрахань

Сокращение з/п беременным

Добрый день. У нас на работе такая ситуация… в связи с уменьшением выручки руководство решило сократить зарплаты сотрудникам. З/п состоит из оклада, доплаты за совмещение, надбавки… Могут ли мне сократить какую-то часть? И должны ли предупреждать заранее?

405

9 февраля 2015 09:11

Должны предупредить за 2 месяца. Надбавки выплачиваются скорей всего выплачиваются за что-то, что прописано в положении об оплате труда, тоже могут убрать или оставить минимум.

9 февраля 2015 10:28Ответить

Валентина

Ростов-на-Дону

Тут ситуация такая: в трудовом договоре у Вас прописан оклад, который собственно и будут платить, а все остальное-меры поощрения, т.к. я сильно сомневаюсь, что в табель учета рабочего времени вам аккуратно занося все ваши совмещения, и т.д.Ну, банально, не заработали вы премию, и всё.Так что могут сократить зарплату.

9 февраля 2015 10:16Ответить

Юленда

Таганрог

Вот оклад убрать не могут, всё остальное легко

9 февраля 2015 10:16Ответить

Татьяна

Санкт-Петербург

Оклад уменьшить могут только с вашего согласия, если он официальный и есть трудовой договор. Остальное, скорее всего, могут уменьшить, надо смотреть конкретно за что надбавки и чем они установлены.

9 февраля 2015 10:15Ответить

Gemeni

Москва

Могут без согласия, уведомив за 2 месяца в одностороннем порядке.

9 февраля 2015 10:33Ответить

ameli

Владимир

если на другую должность перемещают в связи с легким трудом, тогда не могут, оклад не могут, а вот премию срезать-вполне!

9 февраля 2015 10:15Ответить

МамаПсих

Домодедово

Надбавки могут убрать