Проработала на новой этой работе 3,5 мес, потом ушла на больничный и с него сразу в декрет. Продляла отпуск до 1,5 и до 3х лет, сейчас планирую увольняться. Вот вопрос: еду увольняться в другой регион (оттуда в декрет ушла и позже переехали в другой регион жить и живем), приеду недельки на 2-3 всего и обратно — 3 года ребенку будет в декабре, поеду в мае увольняться, поставят ли отработку если увольняюсь раньше, пока ребенку нет 3х лети как бы сделать чтобы без нее и положены ли какие-то выплаты при увольнении если я так мало проработала и еще что кто слышал — полагается ли в моем случае компенсации за неиспользованные отпуска (в декрете пробыла получается 2,5 года)
какие выплаты? уволят, скорее всего, в тот же день. а перед декретом отпуск не использовала?
а какой отпуск вам за 3 мес работы то???
Отпуск начисляется за каждый отработанный день! После 6-ти месяцев это работодатель предоставляет отпуск, но к начислению выходного пособия при увольнении никакие 6 месяцев отношения не имеют. А девушка отработала 3,5 месяца, плюс декретный 140 дней — это 4,5 месяца — за него тоже отпуск начисляется, итого уже 8 месяцев выходит, соответственно отпускные уже не такие уж и маленькие будут при увольнении.
И что?