Можно ли чтото получить по декретным и выплатах если у мужа. Трудовая числиться в фирме и он типа работает но он ни разу не появлялся в той фирме как организовать выплаты? И как работодателя отреагирует
23 января 2013 10:56
Один из самых острых и больных вопросов, это устройство ребенка в Детский сад. Эта проблема есть во всех регионах России. Что надо знать родителям, что бы они могли получить долгожданную путевку.Ответим на самые распространенные вопросы. Куда обращаться … Читать далее
22 января 2014 16:06
1. БиблияСамой продаваемой и читаемой книгой в мире является, безусловно, Библия. По данным «Книги рекордов Гиннеса», ее тираж на сегодняшний день составляет шесть млрд экземпляров, разумеется, если считать с начала прошлого века и не принимать во внимание … Читать далее
9 августа 2016 19:12
Может кому пригодится… сперла с интернета) Одна моя хорошая знакомая, Ирина, попала в сложную жизненную ситуацию – муж оставил ее на третьем месяце беременности без объяснения причин. Сейчас ребенку уже три годика, а его отец не проявляет к нему никакого … Читать далее
23 марта 2022 14:56
25 октября 2022 16:47
а вот единовременное по родам — может. Но это надо договариваться с работодателем… я так понимаю, что муж числится, а его зарплату забирает себе кто то…
в смысле ваша мама? тогда на нее и начислят все, а она уж вам отдаст...
Больничный лист по беременности и родам выплачивают только женщине. Пособие по рождению любому из родителей, если он официально трудоустроен (это тоже деньги гос-ва а не работодателя, поэтому в принципе ему должно быть все равно).
Пособие по уходу за ребенком только тому, кто уходит в этот отпуск.
По поводу официального трудоустройства и фактической неработы работодателю тоже должно быть не принципиально. Если работник числится, значит за него производятся какие-то отчисления. Так что платить (если законом предусмотрено) они обязаны. Просто размер выплат может быть разный.
Единовременное пособие по рождению может прлучить либо отец по меств работу, либо вы в органе соц.защиты.
Пособие по уходу за ребенком можете получать только вы в той же соц.защите (минимальное).
Больше вам ничего не положено
Вы студентка?
какие декретные мужу??? объясните!!! Мужу только единовременное могут выплатить от организации и все!!!
если женщина не работает, то декретных нет. Есть единовременное по родам и потом по уходу за ребенком до 1,5 лет
так тут совсем другая ситуация)
какие декретные выплаты мужу??? вы че??
он только единовременное может получить — 15 тр и все!!!
выплаты идут через соц.страх. работник пишет заявление приносит больничный и он отправляет документы туда. через 2 недели придут перечисления
Девочки, а как вы себе представляете то, что гиня мужу больничный выписывает? Он у неё по беременности на учете не стоит...
так что вы хотите, Ира? вы конкретнее поставьте вопрос!
Так нельзя.
В отпцск по уходу может уйти только один член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком.(при условии что остальные работают).
Автор не работает. Следовательно получать пособие ее супруг не может. Потому что в письме фсс, осуществляющим выплаты существует требование " Одновременно сообщаем, что при оформлении отпуска уходу за ребенком до полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, по-прежнему остается в силе требование о предоставлении справки с места работы матери ребенка о том, что она не использует вышеназванный вид отпуска и не получает пособия"
ну как работодатель скажет, ведь все равно не он платить будет