Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Нет, по закону не имеют права, ни увольнять, ни сокращать, не уменьшать зп! Если такое предвидится, то принесите им справку из жк, где будет написано он вашей беременности и сроке… И ни в коем случае нельзя ничего подписывать, даже если очень просят…
Привет всем! Выдалась свободная минутка и я решила написать отзыв о Батайском роддоме (ЦГБ). Все таки чуть больше семи месяцев назад я сама искала о нем отзывы в интернете, чтобы развеять свои страхи и сомнения. Надеюсь кому-то будет полезна эта информация … Читать далее
Что со мной такое. 23 сделала прерывание беременности хирургически. Там же во время процедуры было кровотечение. Потом 4 дня не было выделений никаких 2 дня была температура 38. 28 числа пошли сгустки, резало живот, температура 37. Увезли на скорой, … Читать далее
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Статья 261 ТК РФ
должность сократить могут. но сотрудника должны тогда перевести на другую должность. Уволить не имеют права.
не могут, если только перевести на легкий труд, но с сохранением прежней зп..
нет
нет