Девочки кто знает?

у меня такая ситуация, на работе потеряли мое личное дело, что им за это будет?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Екатерина Курбанова

я ничего не подписывала, в понедельник должно решиться, что руководство решит!!! но я им сказала, что я писать заявление не буду.

Пожаловаться
Shynya25
Есть наверное коза, которая его специально запрятала, зная что вы дикрет уходите, хотя это уже не ваша головная боль
Пожаловаться
Екатерина Курбанова
просто дело в том, что я беременна второй раз ни кто не знал, весь мой коллектив распался
Пожаловаться
Екатерина Курбанова

поступить

Пожаловаться
Марина Шевченко

Формулировка — полный бред. Извините, я сама менеджер по персоналу. Это их проблемы. Все компании ведут кадровый учет в 1С, его же они не потеряли)) Нет никакой проблемы перевести сотрудника. Мне кажется, Вас пытаются обмануть — не хотят переводить, платить новые декретные. Попросите уточнить, что было в личном деле (у всех по-разному).

Пожаловаться
Екатерина Курбанова
они мне говорят, мол нет ни свидетельства о рождении первого ребенка, в обще никаких документов о том что я родила первого ребенка ( родила я 27 июля 2012 года). тогда я им сказала, что я вам все приносила, они мне вновь, нет ничего!!! а я им в ответ, хорошо, раз нет никаких документов, то на каком остновании мне до января 2014 года платили детские пособия (в январе сыну было 15 годика). Они мне — а вам все платили? В общем говорят, наверно вам руководство выплатит больничный лист, но вы тогда напишете заявление по собственному желанию… я понимаю, что это полный бред и они не имеют право на это. вот теперь хочу узнать как мне потупить
Пожаловаться
Марина Шевченко

Вот — хотят заявления по собственному желанию. А потом помашут ручкой и скажут, что ничего не обещали и вы не так их поняли, беременная же)

Ничего не подписывать — раз. Два — нет документов, принесите им копии, пусть будут ))

С точки зрения логики, Вас не было столько времени, Вам поступали от компании какие-то деньги. Вы были на больничном по каким-то причинам три года, такая их версия? )) Полный бред. И исключительно их головная боль. Просто хотят подставить.

А эти две компании — старая и новая — других сотрудников точно именно переводили, а не увольняли по собственному желанию и потом принимали в новую компанию. Не знаете?

Пожаловаться
Екатерина Курбанова
девочки из моего коллектива сказали, что нам просто пришли и сказали, что вы теперь в кредо работает, а феникс дельта больше нет. и когда я сегодня спросила у бухгалтера почему меня не перевели, она просто сказала, вашего дела нет, а новая фирма уже 1,5 года существует. за 1,5 года они не могли дозвониться до меня
Пожаловаться
Марина Шевченко
1,5 года — это уже сложно. А деньги после января 2014, когда закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, переводили?

Уволить человека не так просто, особенно если его физически нет на работе. Это оформляется кучей бумаг — актов. Даже то, что не дозвонились, не нашли вас надо доказать. Попросите предъявить эти документы или пригрозите судом. Суд чаще всего на стороне работника.

Пожаловаться
Екатерина Курбанова
как только моему сыну исполнилось года выплаты прекратились. последнее перечисление от работодателя у меня было 16 или 18 февраля2014 года. потом мне ни кто не звонил, не писал…
Пожаловаться
Марина Шевченко

Екатерина, добрый вечер. В личном деле сотрудника хранятся копии паспорта, диплома, инн, а также копии приказов о приеме, отпусках и т.д.

Иногда встречаются кадровики, которые в личное деле помещают оригинал трудового договора, заявления.

Потеря личного дела сотрудника в любом случае головная боль кадровика. Вас никак это не должно коснуться. Могут попросить еще раз документы для копирования.

Если я верно поняла вопрос.

Пожаловаться
Екатерина Курбанова
дело в том, что мне сейчас надо оформляться на второй декрет, моя фирма была «Феникс Дельта», потом оно открылась под новым юр лицом «Кредо» всех девочек перевели, а меня нет, типа потому что потеряли мое личное дело. Я ухожу из декрета в декрет