Формулировка — полный бред. Извините, я сама менеджер по персоналу. Это их проблемы. Все компании ведут кадровый учет в 1С, его же они не потеряли)) Нет никакой проблемы перевести сотрудника. Мне кажется, Вас пытаются обмануть — не хотят переводить, платить новые декретные. Попросите уточнить, что было в личном деле (у всех по-разному).
они мне говорят, мол нет ни свидетельства о рождении первого ребенка, в обще никаких документов о том что я родила первого ребенка ( родила я 27 июля 2012 года). тогда я им сказала, что я вам все приносила, они мне вновь, нет ничего!!! а я им в ответ, хорошо, раз нет никаких документов, то на каком остновании мне до января 2014 года платили детские пособия (в январе сыну было 15 годика). Они мне — а вам все платили? В общем говорят, наверно вам руководство выплатит больничный лист, но вы тогда напишете заявление по собственному желанию… я понимаю, что это полный бред и они не имеют право на это. вот теперь хочу узнать как мне потупить
Вот — хотят заявления по собственному желанию. А потом помашут ручкой и скажут, что ничего не обещали и вы не так их поняли, беременная же)
Ничего не подписывать — раз. Два — нет документов, принесите им копии, пусть будут ))
С точки зрения логики, Вас не было столько времени, Вам поступали от компании какие-то деньги. Вы были на больничном по каким-то причинам три года, такая их версия? )) Полный бред. И исключительно их головная боль. Просто хотят подставить.
А эти две компании — старая и новая — других сотрудников точно именно переводили, а не увольняли по собственному желанию и потом принимали в новую компанию. Не знаете?
девочки из моего коллектива сказали, что нам просто пришли и сказали, что вы теперь в кредо работает, а феникс дельта больше нет. и когда я сегодня спросила у бухгалтера почему меня не перевели, она просто сказала, вашего дела нет, а новая фирма уже 1,5 года существует. за 1,5 года они не могли дозвониться до меня
1,5 года — это уже сложно. А деньги после января 2014, когда закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, переводили?
Уволить человека не так просто, особенно если его физически нет на работе. Это оформляется кучей бумаг — актов. Даже то, что не дозвонились, не нашли вас надо доказать. Попросите предъявить эти документы или пригрозите судом. Суд чаще всего на стороне работника.
как только моему сыну исполнилось года выплаты прекратились. последнее перечисление от работодателя у меня было 16 или 18 февраля2014 года. потом мне ни кто не звонил, не писал…
Екатерина, добрый вечер. В личном деле сотрудника хранятся копии паспорта, диплома, инн, а также копии приказов о приеме, отпусках и т.д.
Иногда встречаются кадровики, которые в личное деле помещают оригинал трудового договора, заявления.
Потеря личного дела сотрудника в любом случае головная боль кадровика. Вас никак это не должно коснуться. Могут попросить еще раз документы для копирования.
дело в том, что мне сейчас надо оформляться на второй декрет, моя фирма была «Феникс Дельта», потом оно открылась под новым юр лицом «Кредо» всех девочек перевели, а меня нет, типа потому что потеряли мое личное дело. Я ухожу из декрета в декрет
Девочки, доброго дня всем! Я вообще на нервах запуталась, что-то не соображаю совсем. Подскажите пожалуйста, если кто знает, буду очень благодарна!!!
Сегодня звонила в СФР и спрашивала свой расчётный период, вопрос; Если мне подавать только в Январе … Читать далее
Девочки, кто что знает об этом? Расскажите пожалуйста. Как и что было, как боролись с этим?
Около полугода у сына заложенность носа. Насморка нет, просто говорит в нос. Ходили по врачам - все хорошо. И вот нам попался хороший врач, отправила на обследование, … Читать далее
Вышла в декрет?
При ликвидации предприятия с августа 24 пособия приравняли к прожиточному минимуму, что не может не радовать, об этом мало кто знает, в сфр на меня смотрели тупенькими глазками и говорили "мы такого не делаем"... Круговая некомпетентность, … Читать далее
Девочки, помогите разобраться, кто знает.
Ситуация, дети прописаны с отцом, с мамой по другому адресу временно. Мама решила купить квартиру за материнский капитал плюс оставшуюся сумму наличкой. Вопрос, что надо потом сделать? Выделить доли или что … Читать далее
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
я ничего не подписывала, в понедельник должно решиться, что руководство решит!!! но я им сказала, что я писать заявление не буду.
поступить
Формулировка — полный бред. Извините, я сама менеджер по персоналу. Это их проблемы. Все компании ведут кадровый учет в 1С, его же они не потеряли)) Нет никакой проблемы перевести сотрудника. Мне кажется, Вас пытаются обмануть — не хотят переводить, платить новые декретные. Попросите уточнить, что было в личном деле (у всех по-разному).
Вот — хотят заявления по собственному желанию. А потом помашут ручкой и скажут, что ничего не обещали и вы не так их поняли, беременная же)
Ничего не подписывать — раз. Два — нет документов, принесите им копии, пусть будут ))
С точки зрения логики, Вас не было столько времени, Вам поступали от компании какие-то деньги. Вы были на больничном по каким-то причинам три года, такая их версия? )) Полный бред. И исключительно их головная боль. Просто хотят подставить.
А эти две компании — старая и новая — других сотрудников точно именно переводили, а не увольняли по собственному желанию и потом принимали в новую компанию. Не знаете?
Уволить человека не так просто, особенно если его физически нет на работе. Это оформляется кучей бумаг — актов. Даже то, что не дозвонились, не нашли вас надо доказать. Попросите предъявить эти документы или пригрозите судом. Суд чаще всего на стороне работника.
Екатерина, добрый вечер. В личном деле сотрудника хранятся копии паспорта, диплома, инн, а также копии приказов о приеме, отпусках и т.д.
Иногда встречаются кадровики, которые в личное деле помещают оригинал трудового договора, заявления.
Потеря личного дела сотрудника в любом случае головная боль кадровика. Вас никак это не должно коснуться. Могут попросить еще раз документы для копирования.
Если я верно поняла вопрос.