Трудовая инспекция. Кто-нибудь обращался?

Ну так не пишите ничего-а уволят по статье — пойдете коллективную жалобу в суд подавать -срок давности -1 месяц с момента увольнения-

Так что в трудовую и прокуратуру даже времени не теряйте

а статью еще найти надо)) за что уволить могут — за прогулы, например… всех же за это не уволят, да и доказ-ва нужны — если ты не прогуливаешь, работу свою выполняешь исправно — к чему придерутся??

согласна! грамотно уволить по статье — это искусство!

и в организациях, где приняты методы запугивания статьей, по большей части, этим искусством не владеют..

Ну вот например, людей обещали сократить (за 2 месяца официально никто не предупреждал), а они пришли в один прекрасный день на работу, а им говорят: пишите по собственному или уволим по статье.

Вам нужно в трудовую сходить за консультаций, оин подскажут как себя правильно вести и какие докуметы оформить. А потом в суд…