вопрос про работу, у кого была такая ситуация? отзовитесь

До первого выхода в декрет трудовой стаж в одной фирме был 5 лет.

В конце 2011 года ушла в декрет и в настоящий момент сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

3 марта 2015г Артёмке будет 3 года, в декрет уходить не раньше 30-31 марта.

Вот и вопрос, как быть?

Пока в голову пришло только два варианта:

Выходить на работу на один месяц? Это будет очень сложно, так как место работы находится от дома за 60 км и каждый день вставать в 5 утра и ехать 2 часа по пробкам, на сроке 25 недель издевательство + тогда не понятно кто будет забирать Тёмку из садика. Ведь я могу приезжать домой и 8 вечера, благодаря нашим пробкам. И что я там буду делать, ведь за три года столько всего изменилось и мне только обучаться по новым правилам — месяц) Да и работа нервная, общение с клиентами, которые не всегда бывают довольны сроками изготовления товара, поставки и т.п. Мне кажется, что и сам работодатель будет рад если я дома буду)) Только лишний груз на месяц… или может я себя накручиваю и мне просто сыкатно менять обстановку)))

или

Просить Г писать справку и чередовать Г и терапевта + возможно педиатра, т.к. Тёмка только пошел в садик и пока мы очень часто сидим дома и болеем. Тем самым продержаться месяц на больничных. Понятное дело, что может быть все что угодно, но хочется заранее понять у кого была похожая ситуация и как поступили?

+ есть дополнительный вопрос...

Расчет декретных. Как в моем случает их считать? брать для расчета 2010 и 2011 год, так можно? Или будут другие правила расчета.