Девочки, кто кумекает в бухгалтерии и не только помогите с декретными пожалуйста!

До этого уже писала пост про свои декретные и запутанную ситуацию((( В декрет ухожу в 2014 году, поэтому в расчет идут 2012-2013 годы. Вопрос вот в чем: с 25.06.12 я была в отпуске по уходу за ребенком, числилась в ООО, но уволилась оттуда с 01.10.12. Получается была как бы «безработная» и получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от соцзащиты. Это длилось 10 месяцев до 12.08.13 (устроилась на настоящее место работы). У кого была похожая ситуация? Включаются ли эти 10 месяцев в эти 2 года? Или из 730 дней мне их сминусуют раз зп не было????


Вилена
07324

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Натали

позвоните в вашу бухгалтерию с место работы.

Пожаловаться
Вилена
Это было бы проще всего конечно)) Но там работает какая-то новенькая девушка, которая сама не знает что к чему. Доверять только ей свои начисления как-то не очень хочется… она сама вся запуталась
Пожаловаться
Алёнка

ничего не сминусуют, общий доход за 2 года делят на 730 дней

Пожаловаться
Натали

2014= 2012+2013:730(731)*140(если одноплодная беременность)

Пожаловаться
Вилена
Так вот больничные и отпуска то минусуют же из 730 дней…
Пожаловаться
Алёнка

девушка выше вам правильную формулу написала

Пожаловаться
Вилена
А если в 2012 числилась с января по октябрь, но с 6 февраля ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу (итого на 239 дней) Получается за 2012 год возьмут только ЗП за январь и 6 дней февраля, а количество дней 365-239= 126??? А за 2013 год ЗП с августа(как устроилась на новую работу) — декабрь, а кол-во дней 365???