Сегодня наткнулась на пост (не тут) по теме обмана работодателя. Девушка интересовалась что будет если скрыть беременность от работодателя при устройству на работу. В посте вышел горячий спор между девушками за обман и против обмана. Вот мне и стало интересно много ли из бебирушек обманывали работодателя
Я скрыла, т.к. очень нужна была работа. У мужа с работой проблемы начались. Не на паперти же теперь стоять! А обманывать работодателя очень не хотелось, не было другого выхода. Собираюсь заранее предупредить об уходе в декрет, примерно за месяц, чтобы успели найти мне замену.
я не понимаю, почему многие идут работать только тогда, когда беременеют, чтобы декретные получать, а до этого что?
Я не говорила до 22 недель, начальница приехала и увидела…
История 1. Устраивалась к нам на работу девушка на должность помощника менеджера. На собеседовании на вопрос о семейном положении и детях честно ответила, что она замужем уже 6 лет, с мужем очень хотят детей, но пока не получается. Из 10 претендентов выбрали именно её. Через 1,5 года она ушла в декрет.
История 2. Мою подругу переманили из другой компании, когда она была уже на 3-м месяце беременности. Она этого не скрывала, как и того, что с ребёнком будет сидеть минимум до 2-х лет. В итоге сидела до 3-х. Её дождались, все довольны. Сейчас работает на той же должности.
Вывод. Если вы нужны работодателю, если вы полностью его устраиваете как сотрудник, он вас возьмёт на работу независимо от того, беременная или нет. А обманывать в любой ситуации не хорошо.
а для чего устраиваться то? зп и так будет маленькая пока ты на стажировке, а считается по 2 последним годам.чисто для выплат? и какое потом будет отношение к такому работнику после декрета? и смысл возвращаться? тут много спорных вопросов то...
Я пришла в марте, забеременела в мае, к тому времени уже всё почти знала, в итоге у меня тупо не было времени на токсикоз) начальник сказал что-то типа-ну а чего взять от женщины? только не ходите все одновременно. итог-меня ждут и все довольны) а декретные вообще не работодатель платит)
вообще ничего такого не вижу, но одно дело умолчать, другое обмануть! я бы не стала врать
а сама устроилась уже будучи беременной, но не знала об етом! мы планировали, но при устройстве на работу решили отложить планирование, да и М у меня пришли, так что я даже не подозревала про беременность… когда выяснилось было стыдно( но я уже продолжила работать))
А работодателю-то что? Декретные женщина получает из ФСС
так а как тогда работу искать, если работодатели узнав о беременности отказывают? находя другие причины..
именно по беременности отказать не могут, но можно сказать что квалификация не подходит и т.д.
Против. Я работодатель.
я не обманывала, я просто не обязана сообщать всем и каждому о своей Б