У меня такая ситуация. Я работаю на декретном месте (до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком). Девочка, за которую я работаю, собирается в сентябре писать заявление на выход (меня автоматически уволят). Вот не знаю, что теперь делать (у самой срок 6 недель). Ведь мне придется работу искать ( в нашем городе я смогу только продавцом-консультантом устроится, а это работа на ногах целый день). Девочки, у кого похожая ситуация была, как вы с ней справились? что делали? (Муж один нас троих не потянет, плюс мы квартиру снимаем)
Хоть вот Адрес: 305003, г. Курск, ул. Зеленая, д.30
Контактный телефон: (4712) 52-98-32
вроде как до родов не имеют права увольнять. уточните
Вас не могут уволить
Указанная статья кодекса запрещает также увольнять женщин в период беременности по инициативе работодателя независимо от оснований (прогул, невыполнение обязанностей по службе, сокращение штатов и др.). При этом, согласно разъяснению Верховного суда, не имеет значения то, знала администрация о беременности увольняемой или нет. Это значит, что суд должен восстановить на работе женщину, уволенную по любой причине и на любом сроке беременности. Исключение составляет только полная ликвидация предприятия, когда деятельность организации как юридического лица прекращается. Но и в этом случае закон возлагает на работодателя обязанность трудоустроить беременную женщину, а до нахождения ей нового места работы выплачивать ей среднемесячный заработок в течение трех месяцев с момента увольнения.
не понятно что значит" муж один нас троих не потянет"??!
другие тянут и ничего