Мне идти в декрет 15 сентября, но на работе стало так невыносимо, что для меня уже каждый день, да что там день, каждый час на счету(((
Девочки, подскажите, как бы мне уйти в декрет с 1-го сентября, чтоб всё официально… Я где-то слышала или читала, что у врача можно попроситься на 1-2 недельки пораньше… Вот только как – ума не приложу???
18 января 2025 19:20
Не в декрете, а просто не хочет, не может, или другие причины, мне неведомые. Особенно, если дети уже большие.
Чем вы занимаетесь? Можно кратко описать распорядок дня.
Встала, завтрак, и т.д.
Просто любопытно.
Хочу подумать над таким вариантом для … Читать далее
20 января 2025 14:55
Скажите, что я не одна такая, тетя с перчатками на резинке😁😁. Потеряла кожаные недавно, пока бегала по магазинам с ребенком. Но они были не мои. Легко пришли-легко ушли. Варежки тоже где-то посеяла. Я вообще каждый сезон теряю их, с детства. Но то моя … Читать далее
20 января 2025 23:24
В общем вышла я на работу с сентября. Ребенку было 8.5 мес. На удаленку , на пол дня, с ненормированным графиком по факту, работаю в какое время хочу по просьбе начальника.
Сегодня узнала, что мою должность переименовывают и переводят в другой … Читать далее
Сегодня узнала, что мою должность переименовывают и переводят в другой … Читать далее
22 января 2025 15:11
Всем привет, меня интересует вопрос насчет работы после родов. На официальной работе я в декрете, но на вторую работу я вышла через неделю после родов, она на выходных, мама с ребенком гуляет, пока я работаю, если она плачет, приносит на кормёжки. Когда … Читать далее
Берите отпуск!!!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. 260 ТК РФ)
статья 122 Трудового кодекса: «До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;»
Так что смело пишите заявление на отпуск 28 календюдней, вам обязаны его предоставить и оплатить! Если откажут, то идите в трубовую инспекцию, она наложит на предприятие штраф и обяжет сделать вам все выплаты и отпустить в отпуск! Удачи!