У меня между одним и вторым декретом будет либо неделя либо три недели… в марте. Вроде ничего страшного, вышла отработала недельку и сразу во второй декрет… но на моем предприятии прошли 4 волны сокращений… всех, кто выходит из декрета сразу сокращают… в общем не знаю как быть, чтоб сохранить за собой место до лучших времен...
Может у кого-то был такой опыт?
Комментарии
20они такое могут
Вернуться вы можете на должность НЕ НИЖЕ той, с которой уходили в декрет с окладом не меньше.
Ну и я б посоветовала взять больничный!
Возьмите больничный у своего врача на эти две — три недели — а вообще беременную не имеют права уволить, хотя меня сократили когда я была в декрете без моего ведома узнала аж через год уже перед вторым декретом. Если у вас на работе волна сокращений тогда выход только больничными перекрыть этот зазор времени
Исковое отправьте по почте, обязательно с описью, обязательно с уведомлением и ждите когда назначат дату. Но я бы посоветовала вам адвоката нанять. Потому как юристы на предприятиях коварные, а судебная система у нас далеко не идеальная.
Всем же известно, что беременных обижать нельзя!
бывают раньше отправляют по показаниям, можно срок другой… (взятки никто не отменял). Можно лечь на охранение в этот период ( я так и спасалась от работы с 1Б)))
Я вот просто думаю, может продлить первый декрет справкой от детского врача, типо по болезненности ребенка… а потом быстренько оформить второй декрет????
Или реально проще соврать о дате месячных?
А можно попросить врача, чтобы чуть пораньше в декрет направила? А вообще беременных не сокращают вроде.
По законодательству беременную уволить не имеют права
Тогда стоит уповать лишь на гинеколога и на маленькую хитрость с вашей стороны.