Сегодняшнее утро началось неожиданно, а именно со звонка коллеги и предложения «весь наш отдел сокращают».
Затем пришло уведомление о сокращении для ознакомления.
На данный момент я в трудовом отпуске до 05 октября. С 06 октября у меня открывается больничный.
То что меня не имеют право уволить я знаю, но вопрос в том, что я не знаю, как граммотно поступить в этом вопросе?
Пока не подписывать уведомление, т.к. до окончания больничного листа я не появлюсь на работе?
Какие варианты мне должны предложить? Аналогичные должности или могут предложить и карьеру уборщицы?
По зп и 3 копейки могут предложить?
Что-то мозг взрывается
Все ждали сокращения на работе, но думали, что человека 2-3 сократят, а тут взяли и по максимуму всех «обрадовали»...
Пока узнала только то, что не имеют права сокращать мою должность. Даже вручение уведомления уже является нарушением. Единственное, я думаю, что его вручили, т.к. я не представляла справку из ЖК о беременности, а писала лишь заявление. Ну в понедельник понесу больничный, будем разговаривать)
Давали, но я ее не донесла до отдела кадров, т.к. не ожидала такого расклада. В понедельник пойду за больничным, заодно и справку попрошу у Г., а затем заеду на работу вручу больничный и справку и пойду отдыхать на 3 года)
Думаю тут нужна помощь юристов, поговорила с нашим кадровиком, ничего внятного(( Сама сейчас готовлюсь к декретному отпуску и о чуда, у нас тоже пошли волнения в компании, уже нескольких сократили( Меня пока не трогают....
Какая хорошая компенсация у вас была, я бы тоже от такой не отказалась после выхода из декрета)))
там по факту менялись хозяева, типа поглощение, делали глобальный ребрендиг, но при этом декретниц до 3 лет не трогали, хочешь сидеть в декрете-сиди, не хочешь — приходи забирай компенсацию и пока!
У меня есть друзья юристы. Озадачу их по окончанию трудового дня.
Сейчас изучу 261 ст.
Спасибо!