Я все про своего работодателя, точнее про ген.директора нашей фирмы… И о пособие до трех лет (то, которое платится в размере 50 руб)..
Многие мне тут написали, что писали на него заявление вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет (т.е.через полтора года после родов).
Я о нем не знала, узнала позже (с работы мне ни бух наша, ни ген.дир про него ни слова не сказали), написала позавчера заявление на это пособие ссылаясь на статью 1 Указа Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан», в котором говорится:
"1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
студентам и аспирантам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства."
Так же написала заявление на перерасчет этого пособия с самого начала выхода в отпуск по уходу за ребенком (т.к.меня о данном пособие просто не предупредили)..
Ген.дир вернула мне с моим мужем заявление и просила его переписать, ссылаясь на Пункт 15 Постановления от 3 ноября 1994 г. N 1206 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН», в котором говорится следующее:
"15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
(п. 15 в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)"
И вот тут я нифига не понимаю… Девочки пишут, что с полутора лет писали на него заявление и платят это пособие каждый месяц… но судя по постановлению последнему, его всего за пол года должны выплатить (т.к.заявление писалось не при выходе в отпуск по уходу за ребенком, когда ребенку было 3 месяца)...
Может мне все таки кто-то объяснит, меня нае*ывают, или же все таки действительно, если сразу не написал заявление на это пособие до трех лет (мне бух и ген.дир наши говорили писать сразу заявление на отпуск по уходу до трех лет и на пособие в размере 40% от з.п.до полутора лет, а про пособие до трех и слова не сказали), то получишь только 300 руб за 6 мес в сумме?
До 3-х лет эти 50р. платятся мне русским языком в бухгалтерии так и сказали!!! я незнаю с 1,6 или с рождения их платят но думаю на 50р. меня обманывать не стали бы! все получала и получаю как положено
Но в постановлении правительства РФ сказано, что если заявление подалось позднее 6 мес с момента выхода в отпуск по уходу за ребёнком, то работодатель компенсирует лишь за пол года эту выплату, а не до трех лет. Получается писать надо заявление сразу, как выходишь в отпуск после больничного, а не в полтора года или еще во сколько-то..
Просто есть видимо непринципиальные работодатели, которые платят все вне зависимости от времени подачи заявления, а есть такие, как наша, вся на принципах..
вот мне никто не сказал… это раз… а два то, то даже если б я написала в полтора года, мне все рано только за пол года выплатили бы...
до 3 лет, я подписываю у бухгалтера каждый месяц бумажки.
Хотя тут вот девочки спорят, что напишут заявление в полтора года и за полтора будут получать..
Если конечно твой работодатель не принципиальный и не будет следовать этому постановлению, то да, тогда за 1,5 года выплатит… Моя оказалась принципиальная..
хз. я писала сразу все заявления. и платили каждый месяц по 50р. но судя по тому, что написано, так и есть, только за 6 месяцев… если только то постановление еще действует
вот что нашла: Заявление о назначении и выплате компенсации запоздало. Компенсационная выплата в размере 50 руб. может выплачиваться не с начала отпуска по уходу за ребенком, а позднее. Такое возможно, если сотрудник запоздает с подачей соответствующего заявления.
При этом, если шестимесячный срок обращения за назначением и выплатой компенсации в размере 50 руб. будет пропущен, деньги за истекшее время работодатель обязан будет выплатить. Только период выплаты будет другим: те же шесть месяцев, но уже не с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком, а с даты подачи заявления о назначении выплаты (абз. 2 п. 15 Порядка выплаты компенсации).Востребование назначенной суммы за прошлое время. Еще одна ситуация, при которой выплата компенсации производится единовременно, предусмотрена п. 19 Порядка выплаты компенсации. В нем сказано, что назначенная, но своевременно не полученная компенсационная выплата может быть востребована заявителем в течение трех лет со дня предоставления ему отпуска по уходу за ребенком (абз. 1 п. 19 Порядка выплаты компенсации).
Судя по тому, что написано, получается, что не просто за 6 мес Вам должны заплатить, а от даты заявления до 3х лет и + 6 мес ДО заявления. Т.е. сгорают только несколько первых месяцев. Но могу ошибаться в своих размышлениях. Поспрашивайте еще кого-нибудь)