Что делать, если до выхода беременной в декрет предприятие закрывает один из своих объектов, где она работает, и не может предоставить ей другого места?

Опишу ситуацию подробнее! Моя сестра работает в охранном агентстве (Общество с ограниченной ответственностью), которое с 1 августа фактически прекратило свою деятельность, и всем сотрудникам было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, но само предприятие не было ликвидировано, так как продолжило свою работу, но теперь занимается исключительно командировками. Когда сестра сообщила своему начальнику о своём интересном положении, тот просто растерялся — уволить он её не может, но и работы для нее тоже нет — не отправит же он её по командировкам. И вот за 3 месяца до выхода в декрет моя сестра оказывается в «подвешенном» состоянии — по-прежнему числится работником, но самой работы нет, соответственно, и деньги платить не за что. Начальник предлагает ей выплатить 2 зарплаты, как будто она проработала ещё 2 месяца и написать заявление по собственному желанию. Она консультировались с юристом, тот сказал, что ей будет проще уволится и получать пособие от соц.защиты, потому что если ей и выплатят декретные, она всё равно потеряла свой «средний», так как не доработала 3 месяца до выхода в декрет, и в дальнейшем пособие будет не больше той суммы, которое выплачивало бы предприятие. Нас такой вариант не устраивает, поскольку при увольнении по собственному желанию не видать ей декретных, а светит только пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет как безработной в размере 3,5 тыс. руб. Так обидно за сестру — проработать 10 лет и в итоге остаться ни с чем… Может быть, кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией? Посоветуйте, как быть и на что рассчитывать?