Работаю в колл-центре сот.оператора, работа круглосуточная. Хочу выйти на неполный день с 19 до 24 часов по будням и плюс некоторые выходные дни по 8 часов. Ребенку будет 1,7 г. Может ли работодатель отказать мне в работе по такому графику? Производственный процесс на предприятии, грубо говоря, непрерывный, работает 140 человек в отделе по плавающей пятидневке, иногда с утра, иногда с вечера, иногда в ночь… я не могу работать в день, т.к. ребенка не с кем оставить, в сад не хочу пока отдавать, да и мест нет...