Добрый день, уважаемые коллеги :-)
Подскажите, как понимать?
Моя ситуация: принимал меня на работу директор по персоналу, не позвав на собеседование начальника отдела кадров.
Директору по персоналу пришлось уволиться, и я по наследству досталась начальнику отдела кадров.
Сказать, что она меня невзлюбила — ничего не сказать. Новость о моей беременности ее вообще взбесила. Каждодневные нервные срывы дали о себе знать, и сейчас я скачу с больничного на больничный. Трудовой стаж маленький, соответственно, выплаты копеечные (компания белая).
Сегодня со мной связалась директор по персоналу, сказала, что в скором времени выходит новый директор по персоналу, и я спокойно могу к нему подойти, объяснить. что себя плохо чувствую, и начальник отдела кадров жить не дает, что усугубляет мое состояние, и попросить (в компании принято после 3-4 месяца беременности) делать выплаты по среднему заработку.
Вопрос: правильно ли я поняла, что если мне согласуют эту схему, то я буду сидеть дома и мне будут выплачивать мою среднюю з/п? Или она таки будет рассчитываться по какой-то формуле?
Никогда не сталкивалась с этой ситуацией, буду благодарна, если поясните
Татьяна, спасибо!