Кто знает про сокращение работников? маму сокращают, а что полагается в этом случае? просто начальник отдела ей говорит чтоб она по собственному написала а я ей говорю ты даже не вздумай! тк слышала что там какие то выплаты полагаются а какие именно? и что то еще если кредит есть
3 января 2025 14:51
Что со мной такое. 23 сделала прерывание беременности хирургически. Там же во время процедуры было кровотечение. Потом 4 дня не было выделений никаких 2 дня была температура 38. 28 числа пошли сгустки, резало живот, температура 37. Увезли на скорой, … Читать далее
14 января 2025 13:57
По узи вчера стукнуло 36 недель. Ночью тянуло живот периодами, смотрю коричневатые мажущие выделения. Написала врачу, говорит похоже на шеечные выделения, наблюдать и если что ехать в роддом.
Как-то я не готова рожать в 36 нед. Но у меня сокращения … Читать далее
15 января 2025 21:44
Сегодня были планово в поликлинике, вес намеряли 9кг, рост 71, сказали все ок ??
И так что у нас добавилось по умелкам :
Стоит без опоры секунд 15, брата недавно
Бо-дя назвал (так мы его сокращенно дома называем), папа пару баз сказал, когда изображает … Читать далее
17 января 2025 23:03
Наверное уже просто крик души какой-то от усталости и отчаяния
За 2 года: Потеряла маму, развод с мужем, папа повторно женился( сказал мне прямо,чтобы я не расчитывала больше на него,на дом,тк у него теперь новая семья), сокращение на работе. Немного … Читать далее
20 января 2025 17:37
3 года назад я попала на сокращение и после этого не работала, в ноябре 2024 года вышла работать фасовщицей в продуктовый магазин.
В общем, с утра его одноклассница пришла в школу заплаканная, своей подруге рассказывала, что случилось.
В кратце ребенок … Читать далее
Да, главное сразу стать на учёт в центр занятости, тогда ещё какие-то выплаты будут+ помощь в трудоустройстве.
Правильно говорите. Если предупреждали заранее, то по закону за 2,5 месяца дб сделать это. Если нет, то соглашение сторон с единовременной ден выплатой, у нас было за 3 месяца сред заработок.
Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении по сокращению вас должны уведомить в письменном виде за 2 месяца и под роспись.
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор раньше срока предупреждения об увольнении только с вашего согласия. Согласие должно быть дано в письменной форме. Трудовым кодексом не прописана процедура в этом случае, значит, особых условий нет. Это может быть письменное предложение работодателя, на котором работник напишет «Согласен» или соглашение о расторжении трудового договора, подписанное двумя сторонами. В любом случае, должно быть письменное подтверждение о согласии, а не просто ознакомление с предложением.
Если вы согласны уволиться раньше истечения срока, то работодатель обязан выплатить средний заработок за время оставшееся до окончания срока дополнительно. Эта дополнительная компенсация не относится к выходным пособиям.
При увольнении по сокращению штата вам должны выплатить выходное пособие в размере одного среднего заработка. Второе выходное пособие вы можете получить за второй месяц, если не трудоустроитесь.