Сегодня получила свое «богатство». Причем, его даже не смогли по-человечески перевести мне на сбербанковскую карточку и пришлось ехать за деньгами самой. Почему не смогли – связано с тем, что бухгалтер полгода не может освоить новую программу (так я думаю).
Вопрос вот в чем. Я из категории «из декрета в декрет». Зарплаты за 2 предшествующих года у меня не было, только пособия. Я работаю на полставки и до первой беременности отработала почти 6 мес. (без 1 недели, пришлось уйти в административный отпуск, т.к. стал наезжать шеф).
Яполучила декретные из расчета полминималки в месяц. То есть в бухгалтерии разделили 4330 на 2, итого за 140 дней декрета получилось 11051 р. (с учетом поощрения «раннего встатия на учет в ж.к.») Правильно ли, что из-за своей полставочности я получила лишь половину минималки? Я ведь 2 предыдущих года вообще не работе не появлялась: ни на полнедели, ни на полдня!
Люди, отзовитесь!!
Я, конечно, понимаю: лето, жара, отпуск, но… хоть кто-то!!!
30 августа 2011 18:37
20 сентября 2013 15:36
15 мая 2016 20:07
Такая капуста, я в этом «не бум-бум». Сейчас вот на поверхности поплавала в теме и запуталась, поэтому прошу тех, у кого в памяти свежо, дать мне схему действий). Значит я поняла что есть 2 отпуска, декретный и по уходу. Декретный это с 30 недель и до … Читать далее
8 июня 2016 19:37
Итак, появились у меня новости. ДМС (страховка от работы) заблокируют с момента наступления декрета, и то что как бы это по сути такой же больничный и стаж идёт и прочее их не волнует, с 30 недель все((( печально, но я по крайней мере это теперь знаю … Читать далее
11 ноября 2017 19:18
Прислала мне статью сегодня.
В 2018 году увеличится декретные выплаты, а также размер больничных и пособий по уходу за детьми. Как сообщает Министерство труда, максимальная сумма декретных вырастет на 3 542 рубля и составит более 60 000 рублей ежемесячно … Читать далее
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Согласно ей я, как полставочница, не получающая зарплаты 2 года, расчитываюсь по 1/2 минималки. Так или нет? Может, мне полная минималка положена?