Вот подскажите пожалуйста, положены ли мне оплачиваемые дни, когда я хожу на плановые приемы к геникологу? Прочитала это в ст. 254 ТК Рф. Просто за 25 недель один раз на работу не пошла, когда был плановый осмотр. На работе предупредила, никто ничего не сказал. А теперь из зп вычитают этот день… Говорят, что ни о чем подобном не слышали и это бред, типа я не так понимаю.Кто прав? И если все-таки день оплачиваемый, то какое писать заявление и что к нему прикладывать? справку каждый раз просить?
Неявка на работу при посещении больницы беременной
Комментарии
Предыдущая статья
Отеки на 24 неделе
Следующая статья
Растяжки...
предоставьте справку, что вы беременны.и все.они обязаны вас отпускать когда нужно, с сохранением зарплаты! статья такая есть в ТК!
завтра на работе могу посмотреть поточнее на что можно сослаться, чтобы отпускали
сейчас не помню точно формулировку
ДИСПАНСЕРНОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЫ
Частью 3 ст. 254 ТК РФ предусмотрено сохранение за беременной женщиной среднего заработка по месту работы на время прохождения диспансерного обследования. Основанием для предоставления указанной гарантии является справка медицинской организации, подтверждающая состояние беременности.
Время диспансерного обследования оплачивается в размере среднего заработка, поэтому в табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) оно фиксируется отдельно от рабочего времени.
Поскольку табель не содержит буквенного или цифрового кода для обозначения времени диспансерного обследования, работодатель вправе издать приказ, на основании которого унифицированная форма табеля будет дополнена новым условным обозначением. Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации (утв. Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20) предусматривает возможность внесения дополнительных реквизитов в данные формы (за исключением форм по учету кассовых операций). Например, графа 4 формы N Т-13 табеля учета рабочего времени может быть дополнена двумя строками, в которых указывается буквенный или цифровой код и продолжительность времени, затраченного на диспансерное обследование.
Ситуация из практики. Обязан ли работодатель оплатить время отсутствия на работе по причине прохождения диспансеризации, если женщина не представила справку о беременности?
Работодатель обязан оплатить рабочее время, в течение которого работница проходила диспансеризацию, только при наличии медицинской справки, подтверждающей состояние беременности.
На основании справки, подтверждающей беременность, работодатель обязан предоставить женщине время в течение рабочего дня для соответствующего обследования.
Целесообразно разъяснить работнице, что в средний заработок включается не только плата за выполненную работу, но и иные выплаты, начисленные в предыдущий период. Также следует объяснить женщине, что время отсутствия на работе в рабочее время по невыясненным обстоятельствам не оплачивается.
После того как будет представлено медицинское заключение, время отсутствия работницы должно быть оплачено в соответствии со ст. 254 ТК РФ.
обычно работодатели не замарачиваются с другим обозначением в табеле, и ставят обычные полные рабочие дни. я хочу в больницу, предупреждая заранее естественно, в рабочее время, после рабочего не всегда получается( так что у Вас есть полное право ходит в рабочее время по делам в больницу и получать при этом зплату!
так что правильную Вы статью указали)
Спасибо!!! Я сегодня заявление уже написала (задним числом, правда), ссылаясь на эту статью и документы приложила, посмотрю что дальше будет)))
вы весь день на осмотре что ли были?