девчонки привет. У меня такой вопросик возник,может среди нас есть юристы.

не забывайте про срок обращения в суд, тк обращение в трудовую инспекцию его не продлевает. Так что если артачатся — в трудовую и одновременно в суд, мировые судьи мимо, тк выдают решения по спорам не вызывающим разногласий в подсчете и тп, те просто выдает решения. Вам в районный, по месту регистрации работодателя. Имеете право истребовать моральный ущерб и компенсацию за просрочку выплат.

ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО УВОЛЕННОМУ СОТРУДНИКУ
....
Назначение указанного пособия осуществляется, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (п. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Пособием по временной нетрудоспособности застрахованное лицо обеспечивается также и в случае заболевания или травмы, которые наступили в течение 30 календарных дней после увольнения. В этот период указанное лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом пособие назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) (п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Если после увольнения в обговоренный период возникает несколько указанных страховых случаев, то оплате подлежат представленные листки нетрудоспособности по всем ним.

Пример 1. Работник уволился 12 ноября 2010 г. 23 ноября он заболел, болезнь продолжалась в течение 11 календарных дней. 9 декабря он получил травму, лечение которой завершилось 19 января 2011 г. 25 января он представил бывшему работодателю два листка нетрудоспособности с целью их оплаты.
Поскольку:
— причиной утраты трудоспособности бывшего работника было заболевание и травма;
— оба страховых случая произошли до истечения 30 календарных дней с момента прекращения трудовых отношений с работником — 12 декабря;
— застрахованное лицо обратилось к страхователю до истечения шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (2 июня и 18 июля), -
то работодателю надлежит выплатить пособие по временной нетрудоспособности по двум листкам нетрудоспособности.

нет

в принципе при желании можно попробовать восстановится. идите в трудовую инспекцию и пишите заявление, что под давлением уволились

Из своего опыта точно знаю, больничный лист был оформлен раньше на 1 день, чем дата увольнения, то выплатили деньги за весь больничный лист, но дата увольнения в труд.книжке стоит та которую указал работник. Поэтому у вас спорный момент, в принципе должны выплатить, так как вы подали в один день и больничный лист и увольнение. Но дата начала б.листа должна совпадать с датой увольнения!!!

Просто заявление написало задним числом

А с какого перепугу увольнение? Делать не фиг?

И вообще, что у нас теперь и во время больничного увольняют? Во врямя отпуска и то права не имеют...

нет

нет

неа