Девочки, многие не в курсе и теряют деньги из-за изменений в законодательстве по расчету б/л. Так вот, если вы идете из декрета в декрет и не хотите дарить ФСЗН свои деньги, то есть 2 варианта:
1) отработать полный календ.месяц (с 1по 31число)- этот вариант не всем подходит, т.к. маленького ребенка оставить не на кого, а болеть и брать за свой счет нельзя.
2) взять трудовой отпуск если вы его не забрали перед первым декретом; или за время второго б/л который будет. Достаточно даже 1дня трудового отпуска, чтоб вам рассчитали б/л по отпускным, которые будут рассчитаны по з/п за 12 мес до первого б/л и умножены на коэффициент.
САМА УШЛА ВО ВТОРОЙ ДЕКРЕТ ПО ВТОРОМУ ПУНКТУ. И ВМЕСТО 4МЛН ПОЛУЧИЛА ГОРАЗДО БОЛЬШЕ!!!
РАДА ЕСЛИ КОМУ ПРИГОДИТСЯ!
1) могу не выходить на работу и просто сдать б/л, в этом случае он рассчитывается исходя из оклада иди тарифной ставки, то есть выплаты минимальны?
2) выхожу на работу на полный месяц и тогда выплаты исходя из заработной платы за этот месяц?
3) имеется отпуск за отработанный период с 03.09.2019 по 01.04.2020, если его забрать, то отпускные насчитываются исходя из расчетного периода до ухода в декретный отпуск? Как тогда будет считаться б/л, по среднедневному исходя из полученных отпускных?
4) если выйти на работу на 0,5 ставки на один день и на следующий сразу уйти в отпуск, как это правильно оформит, что детское пособие сохранилось в размере 100%?
Работала учителем, наниматель сказал что мне все не выгодно и лучше получать пособие с первого дня рождения, бухгалтер пожимает плечами и не слышала о том что можно считать по среднедневному.
Расчетные листики за 2019 год у меня есть на руках, последний целиком отработанный месяц сентябрь и з/п там составляет 904 рубля.
Очень нужна ваша помощь
Добрый вечер! а меня больше интересует вопрос, сколько будут платить на первого ребенка пособие, если я выйду на месяц на работу и уйду на больничный по БиР? Дело в том, что в интернете написано что 100%. Сходила в наш районный ФСЗН, мне сказали что с момента выхода на работу и до окончания больничного я буду получать 50%. У меня зарплата не большая… и если 50% то я наоборот теряю..
Ситуация такова:
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до 07.06.2015). В данный момент ждем появление еще одного малыша. В связи с материальной заинтересованностью, возникло желание прервать отпуск и выйти на работу (на минимальный срок для увеличения выплат). Выдача больничного листа планируется со 2-3 февраля. К работе я планирую приступить с 01.01.2015 (формально по заявлению, а первый рабочий день будет 05.01.2015), и отработать до 30.01.2015 включительно. Достаточно ли будет отработать эти 30 календарных дней (смущает такое количество праздничных дней)? и 31,01,2015 снова вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3- лет?
И еще один вопрос. У меня имеется часть неизрасходованного трудового отпуска. А к отпуску в нашей организации предусмотрена выплата материальной помощи. Имею ли я право после отработки вышеуказанных 30 дней, 01.02.2015 снова прервать отпуск по уходу за ребенком и с этого же числа уйти в трудовой отпуск на 1 календарный день?, чтобы получить матпомощь к отпуску(Первая часть отпуска была 14 дней). Или целесообразно уйти в трудовой отпуск после больничного по беременности и родам?
Заранее спасибо!!
Не надо оставоять ребенка, рассчитают по зп до декрета, умнож на коэффициент.к тому же за один отработанный месяц вряд ли вам дадут много премий и надбавок.
А мат помощь вы не брали когда уходили в первую часть отпуска?
А что за коэффициент? Мат. помощь возможно брала, но она положена ежегодно.
За один и тот же период мат помощь дважды не дадут. Коэфф.: Ставка на момент отпуска/ставку ухода в декрет. Т.е.насколько увеличилась зп на работе за время твоего декрета
Спасибо! Получается лучше пойти на недельку в отпуск? Ответить: Юлия
Вот завтра буду уточнять! Нужно будет весь догулять, да? Получается прервать по уходу и с этого же дня уйти в трудовой?
Считать приступившей к работе с 10 янв.
Предоставить труд отпуск с 10 по 25
Предрставить отпуск по уходу за реб до 3лет с 26
Цифры из головы.
Спасибо огромное! А еще вопросик, как отпускные то начислять будут?
Юлия, я еще раз к вам за консультацией, можно? Сегодня была в отделесли кадров, уточнила что отпуска у меня осталось 2 дня. Когда я сказала о том, что планирую прервать отпуск по уходу и пойти в трудовой отпуск, а потом снова в декрет, то их удивлениюне было предела! Бухгалтерия вообще утверждает, что в первый слышит о такой возможности и не знает, как будет рассчитывать больничный по БиР и разбираться с этим будут только когда увидят мои документы! Может ты подскажешь на какие нормативные документы я могу ссылаться для того, чтобы они правильно рассчитали мой больничный!
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – постановление), вступившим в силу с 11 июля 2013 г., утверждено Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Согласно п.23 Положения, работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия исчисляютсяисходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия, илиисходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях).
Ваш второй вариант. Скажите им п.23 постановления 569. Должны понять. Если нет-пусть звонят в фсзн. Отказать вам в оформлении выхода на работу и трудового отпуска не имеют права. Хотя работы отделу кадров и бухгалтерии хватит. Но вы от этого не должны терять деньги, это их проблемы)))
Чтобы за январь получить пособие на старшего ребенка 100% вам отпуск надо взять в середине месяца, т.е.01.01 и 31.01 вы должны быть в декрете.
Отпускные рассчитают за 12 месяцев до вашего декрета с учетом коэффициента.
Удачи вам! Если что-спрашивайте)
Спасибо огромное — я твой должник! Сейчас сижу штудирую законы! И про пособие сегодня тоже тема поднималась, с пеной у рта доказывали, что я получу 50% пособия. Поскольку я была неподготовлена и не имела при себе ссылок на Законы и постановления, то спорить не стала!
А еще от меня не приняли 3 заявление на возврат обратно в отпуск за ребенком до 3-х лет, сказали что достаточно на выход из декрета и уход в трудовой, а все остальное они якобы предусмотрят приказом! Считаю, что это в корне неправильно, но пока спорить не стала!
Спасибо за подсказку! 2 вариант конечно не плох, но у меня еще пару вопросов есть(
)))) Сейчас)
мне сказали что по трудовому отпуску не выполняется выплата, что делать на какой закон ссылаться
а вот про отпуск мне сказали на работе, козлы
а сама не сообразила...
Подскажите. Больничный на 2 ребенка дается с 28 июля. Т.е мне надо взять трудовой отпуск в июне.???