Итак, подведу итоги… с одной стороны, с другой… я просто уверена что далеко не все мамочки после родов отлично себя чувствуют и готовы принять уход за ребенком на себя целиком и полностью… и вот я вспоминая ужас послеродового периода с первым ребенком, готовлюсь второй раз на всякий случай, так сказать подстелить соломки, а не потом судорожно искать варианты типа использования мужем основного отпуска… чтобы ухаживать за новорожденным! тем самым лишая и его и себя возможности, сменить обстановку, куда съездить на море и вообщем то по мере возможности отдохнуть насколько это возможно с ребенком на руках.
Последние посты касались отпуска по уходу за ребенком, и ясно что многие путают отпуск по беременности и родам, с отпуском по уходу за ребенком… и вплоть до вариантов… мне было плохо, мне никто не помогал, пусть и тебе так будет… и подобные выпады...
Отойдем от эмоций....
Кому надо берем ст 11.1 ФЗ рф " Об обязательном социальном страховании" и ст 255 Трудового кодекса РФ, и понимаем что право на отпуск по уходу за ребенком может быть запрошено с выплатой пособия в любое время, любым лицом, родственником наряду с матерью, разумеется пособие выплачивается только одному, о чем и сказано в ст.11.1 Закона.
Никаких ограничений на отпуск по уходу за ребенком ввиду нахождения матери в отпуске по бер и родам Закон не содержит. Единственно матери предоставляется право выбора отпусков и пособий, но если мать отпуск по уходу за реб после его рождения не берет — любое из указанных в Законе лиц, в частности муж может подать заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком согласно ст 255ТК РФ
Обычно к заявлению необходимо приложить документы касающиеся возникшего права:
Свидетельство о рождении ребенка, хотя возможно и Справка о рождении подойдет на первое время
Справка с места работы супруги, жены о том, что она в отпуске по уходу за ребенком не находится
Вот вообщем то и все… восстанавливайся мамочка после родов спокойно… и врачу в ЖК сходить, и даже в стационаре полежать не проблема — ребенок не останется один! Ну и вообще силы восстановить после родов, выспаться, залечить раны если таковые есть и наладить лактацию… и дается для этого минимум 70 дней… далее придется решать, папа выходит на работу или мама… Оба быть в отпуске по уходу за реб быть не могут!!! Да оно наверно и не нужно… срок 2 мес более чем достаточен чтобы восстановиться и ухаживать за ребенком!
Лола, первая часть моего предыдущего сообщения не вам, а Катерине посвящалась, но не суть) вторая, вопрос — ибо наши местные бухгалтера по всей видимости не компетентны, я лично, впервые слышу о таком законе и есенно, хочу им воспользоваться)) поэтому и спросила… закон я еще не изучала, не нашлось сегодня времени на него… как-то так)) не планировала вас обидеть, так что, сорри если что)
потрясающе… Опускаться до оскорблений и при этом считать себя умнее
Лола, а вы где-нить узнавали как можно и что нужно, чтоб папе выбить такой вот отпуск? просто, я буквально час назад общалась со своим бухгалтером, она есенно но в курсе...
Если для вас мнение бухгалтера важнее содержания Закона… Бога ради… как я понимаю Катерина и является как раз таки бухгалтером, а потому и позволяет себе высказывания обо мне в оскорбительном тоне — она ж бухгалтер, и лучше меня знает… уж ее мнение весомее… по моему это очевидно
Да если вам хочется более детально познакомиться с весомым мнением бухгалтера можете посмотреть высказывания этого специалиста в ранее созданных постах по теме, надеюсь никто не удалит гадкие высказывания Специалиста в качестве аргументации своего мнения… потрясающе… совершенно точно!!!
Как выбить отпуск мужу… а что вы понимаете под словом выбивать? Разве нужно кого то бить чтоб просто прочитать Закон и действовать по Закону? Эт вот могут попастся вОт такие бухгалтера… которые могут напасть и бить — им де кажется несправедливым пособия начислять...
Как выбить с такого несговорчивого специалиста отпуск? Да просто подать Заявление! Решение по заявлению принимается обычно не бухгалтером — бухгалтер он же счетовод, занимается начислением пособия ...
На основании ст 255 ТК РФ подается мужем заявление — и что… как и кто откажет? Напишут Это заявление ограниченного человека — отказать? И прочий всякий бред… из числа возможных вариантов которые мне тут кем только не приводились… но пока никто не написал, у нас была такая ситуация нам отказали на основании такой то статьи такого то Закона… Приказа хотя бы… Или я как бухгалтер, исполняя функции правоведа на предприятии отказываю в отпусках мужьям по тем то основаниям...
13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
Там, в частности, написано:
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. А так как отец не может находится в отпуске по БиР, а может только по уходу, а вдвоем находится в отпуске по уходу нельзя и получать два вида пособий тоже нельзя, только в случае что мама в отпуске по БиР со вторым ребенком, а папа сидит в отпуске по уходу за первым, поэтому и быть в отпуске по БиР маме и папе по уходу за одним ребенком нельзя. Но вы этого все равно никогда не поймете, а еще и других мамочек в заблуждение вводите!!!
Делайте выводы сами.
Ежемесячное пособие назначается лицу, непосредственно осуществляющему уход за ребенком (обычно матери, но может быть и отец, и бабушка, и др.) и составляет 40% от среднемесячной заработной платы за два года.
Пособие на период по уходу за ребенком выплачивается со дня окончания отпуска по беременности и родам до исполнения ребенку 1,5 лет. Оформляется по месту работы и выплачивается в дни выплаты заработной платы.
Вместе с пособием на период по уходу за ребенком назначается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, которая выплачивается от рождения ребенка до исполнения ему 3-х лет.
И таких постановлений можно найти целую кучу, где будет указано что только после отпуска по БиР будет отпуск по уходу хоть папе хоть дедушке!!!!!!!
Все кто умеют читать и отличать закон от комментариев разберутся...
А если вам так яро хочется чтоб мама на больничном, не здоровье восстанавливала а за ребенком ухаживала — придется выступить с законодательной инициативой...
Да матери не может быть предоставлено два отпуска одновременно, да мать делает выбор, либо то либо другое… и как это Правило вдруг распрастраняется на мужа и прочих? да никак не распрастраняется… мы, вернее ВЫ просто хотите применить аналогию, где она совсем неуместна поскольку противоречит здравому смыслу, интересам матери восстановить здоровье, угрожает интересам ребенка — поскольку тот без надлежащего ухода заболеет или погибнет… а вам пофигу… вам поглумиться надо… вы не видете ни больничного, ни права ни закона...
У вас есть что по сути Постановлений фсс о пособиях сказать? по сути Закона о правах семьи? по сути обсуждаемых прав или интересов? нет? идите отдыхайте!
А в жизни могут дать, не дать и вылить кучу помоев...
Есть ребенок новорожденный, за ним нужен уход! Государство оплачивает пособие и предоставляет оплачиваемый пособием отпуск до исполнения ребенку 1,5 лет. Закон допускает использовать отпуск частями, и смысл здесь в интересах ребенка а не в том чтобы номинально формально использовать право. Можно поочереди с папой брать отпуск, лишь бы не одновременно...
так мне поняла(( мама в декрете, а папа в отпуске по уходу за ребенком? так?
мама на больничном, а папа в отпуске по уходу. это 70 дней после родо (+ две недели если кс или сложные).
если я правильно поняла :-)
насколько я понимаю, нет отпуска по беременности и родам, а есть БОЛЬНИЧНЫЙ по БиР.