Меня интересует вопрос возникновения отпуска по уходу за реб с момента рождения ребенка т.е пока мама на больничном 70 дней после родов..
кто обращался за таким отпуском? каков результат?
У кого какой опыт отправки мужа в отпуск по уходу за реб?
Комментарии
Актуальные посты
коментарии к статье 256: 4. Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет возникает со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, предоставленного его матери. Если послеродовый отпуск матерью не используется, отпуск по уходу за ребенком может предоставляться в любое время после рождения ребенка. Как правило, такая ситуация возникает в случае, если уход за ребенком осуществляет не мать, а другое лицо.
В случае смерти матери отпуск по уходу за ребенком должен быть предоставлен со дня ее смерти.Заканчивается право на отпуск в день достижения ребенком трехлетнего возраста.
На каком основании автор комментария смешивает и обуславливает один отпуск с другим? Ст 256 ТК РФ прямо говорит что родственники, муж, иные члены семьи могут взять отпуск по уходу за ребенком, а на вопрос когда прямого указания в законе нет! И никаких условий, ограничений, запретов взять отпуск по уходу за реб для мужа не имеется… и не важно в больнице жена или на кладбище… главное чтобы она не была в отпуске по уходу за тем же ребенком....
да, но на этих изданиях основываются действия работодателей и убедить их в обратном крайне сложно.
так что иногда надо дать прочувствовать… и ничего доказывать не придется....
Ведь многие, особенно мужчины начальники далеки от проблем и нужд детей и их родителей… сидя в тихом кабинете и уютном кресле ему непонятно… Обидно что есть и женщины… с двумя детьми… злобно щипящие мне было тяжело пусть и тебе так будет!
Но это все лирика… лирика жизни… благо Закон немножко для нас)))
думаю, что подобная демонстрация не поможет и отстаивать свою позицию вам придется в суде, если готовы, то шанс есть.правда маленький((( существует приказ минздрава, разъясняющий право на отпуск и пособия, который в принципе не содержит прямого запрета, но на его основании вам можно «притянуть» отказ. пробуйте, может прецедент создадите))
И само интересное… а чего разъяснять то? все в законе четко прописано и написано… это если передергивать терминологию, да выдумывать тогда только и получается что папа невправе взять секретный декрет))))
а он и не противоречит, он утверждает порядок назначения и выплаты. у нас все судебные решения так выглядят примерно: из ст.такой-то, следует то-то, а вот из такой… уже то-то, а есть ещё письмо с комментариями такими-то и приказ такой-то))) и из всей этой кучи выносится решение. как-то так.нет у нас прямых законов к сожалению. кто, как вывернул и смог доказать, то и в законе.
Судя по рассказам о замечательных и помогающих мужьях, почему то подумалось, что не только тра ля ля… а значит муж брал отпуск по уходу за ребенком… не у всех же легко прошел после родовый период… а тут тАкой результат...
видимо все таки рассказы о помогающих мужьях просто рассказы...
тут самый вопрос в периоде времени 70 дней пока женщина еще не в отпуске по уходу, а значит муж может взять такой отпуск...
И у вас я понимаю все таки другая ситуация… мне реально нужен будет муж дома для ухода за реб
почитала ваш предудуший пост. По закону при рождении ребенка мужу дают 3 дня с сохранением зар.пл. Все, потом либо без содержания, либо отпуск по графику. Мой специально брал отпуск оплачиваемый. Б/лист ему не положен, только если договорится с врачем, но там больше 10 дней не оплачивают.
там же у вас больничный лист, муж сможет потом через 70 дней оформить отпуск
да, при условии что мама пошла на работу