SOS! В декрете просят уволиться по собственному желанию!!!

Сегодня позвонили с работы и попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию! Причина-фирма закрывается к концу июня. Заявление на отпуск по уходу за ребенком у меня написан только до 1,5 лет, а это уже 6 июня.

Слышала, что при ликвидации я не то что по собственному желанию не должна увольняться. А мне еще и компенсацию должны выплатить. + чтобы не прерывался стаж поставить на учет в центр занятости как маму в декрете.

Что делать? Где и какие справки брать? Желательно поэтапно. Заранее огромное спасибо.


Оксана
0278325

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
светлана доля

стойте на своем, вы вправе написать в любой день о продлении до 3 лет.наберите в поисковике бесплатный юрист, там вас проконсультируют бесплатно

Пожаловаться
Натали

если вы уволитесь… то не сможете получать пособие на бирже. Если они реально закрываются, то просто ставят по какой ст. вы уволены и потом вы уже встаете на биржу… а так они либо врут, либо тупые...

Пожаловаться
Натали
не увольняйтесь… это их проблемы… сидите спокойно.
Пожаловаться
Алексей Кравченко
ТК РФ статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Пожаловаться
Татьяна МамаПрямо
ничего не пишите!!! пусть ликвидируют, сокращают — хоть что делают, но только не пишите никаких заявлений — так вы вообще ничего не получите и никому ничего не докажете.
Пожаловаться
Наталия Даутбаева
Не важно что они там хотят не имеют права вас уволить вот и просят.Ждите приспокойненько конца своего декретного отпуска и ничего не делайте! Даже при запускании банкротства фирмы декретных не могут уволить
Пожаловаться
ЖеНаМаМА
Пусть так и увольнят по ликвидации фирмы, а так они Вам просто платить лишнее не хотят
Пожаловаться
Eкатерина

нет не пишите.когда закрывали казино то нам выплачивали 3х месячную зп

Пожаловаться
Анастасия
Либо пусть по правилам проводят увольнение через ликвидацию -либо договаривайтесь на компенсацию (которая и вас и их устроит ) и увольняйтесь по соглашению сторон, где ваша компенсация (а это не компенсация отпуска и иных положенных вам сумм, а именно отступные) будут прописаны. И вам проще и им головной боли меньше
Пожаловаться
панданутая

не в коем случае не увольняться, если фирма закрывается, значит людей должны сократить, может у вас будет вариант с кем-то оставить ребёнка на это время и выйти на работу да закрытия?!

Пожаловаться
НаткаМамаВкубе
Ей не нужно выходить на работу. Она в отпуске. Ее сократят и без личного присутствия.
Пожаловаться
панданутая

у неё отпуск до 6 июня, а ликвидация фирмы в конце июня

Пожаловаться
НаткаМамаВкубе
Ей надо продлевать отпуск до 3 лет.
Пожаловаться
панданутая

это понятно, но если звонят просят написать заявление по собственному, думаете продлят без проблем отпуск до 3х лет?!

Пожаловаться
НаткаМамаВкубе
В ситуации автора фраза «без проблем» выглядит комично. У нее изначально ситуация оч проблемная.
Пожаловаться
панданутая

вот и я о том же, что не проще ли будет выйти на работу и отработать до ликвидации фирмы?!

Пожаловаться
ДюDUKa

меня вот недавно хотели по собственному, когда ребенку 3 исполнилось. сокращать отказывались. я пожаловалась в инспекцию по труду и им сказала что пожаловалась. меньше недели прошло.согласились сокращать. сошлись на соглашении сторон с выплатой оговоренной суммы

Пожаловаться
ДюDUKa

да, кстати, все телефонные записывали.верно пишут

Пожаловаться
ДюDUKa

записывала

Пожаловаться
Иринка-картинка
Могу вам сказать, когда у нас происходила реорганизация на работе, коллега в декрете была. Так вот ее перевели в штат нового предприятия и так же выплатили 5 пособий.
Пожаловаться
Мама МаленькойКлубнички

не в коем случае не пиши заявление!

Пожаловаться
НаткаМамаВкубе
При ликвидации ВСЕМ выплачивают компенсацию, от 1 до 6 окладов, если память не изменяет. Если вы уволитесь по собственному желанию, вы ничего не получите.
Пожаловаться
НаткаМамаВкубе
Вы можете уволиться по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, при этом обязательно обговорите размер выплачиваемой вам компенсации. Просите 6 окладов. Не дадут, тогда вы не увольняетесь, а ждете сокращения в связи с ликвидацией компании. Вам выплатят компенсацию.
Пожаловаться
Настюша

сказать, чтоб сокращали

Пожаловаться
Катерина Лукьяненко
Звоните в фсс, там подскажут. Только не увольняйтесь
Показать ещё