Перед отпуском по беременности и родам
или непосредственно после него либо по
окончании отпуска по уходу за ребенком
женщине по ее желанию предоставляется
ежегодный оплачиваемый отпуск
независимо от стажа работы у данного
работодателя.
Статья 260ТК РФ.Мамам до декрета и после-него.
Комментарии
Актуальные посты
спасибо, очень кстати