Кадравики, нужен совет многодетной маме

Многодетная мама — 5 детей, вышла с больничного, работая в муниципальной больнице и написала на следующий день заявление на увольнение по собственному желанию. Ей говорят отрабатывать 2 недели, она вроде как мать многодетная имеет право не отрабатывать? Ей сказали, в таком случае писать заявление на отпуск без содержания, т.к. мол нужно время что бы все документы и расчеты подготовить. Что ей делать?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
ЯМама
а какой закон о том, что она имеет право не отрабатывать? я что-то не знаю такого. в один день мы увольняли по соглашению сторон. а в соглашении можно прописать всё, что угодно и без отработки и выплаты в связи с увольнением в день подачи заявления не позднее такого-ьо числа… как вариант взять отпуск и последним днём отпуска уволить её. а какие рассчёты делаются две недели? максимум 2-3 дня рабочих и всё на карте будет уже
Пожаловаться
Татьяна

Пусть увольняется по уходу за ребенком (если есть дети до 14 лет), по этой статье нет отработки и рассчитать должны за 1 день

Пожаловаться
Анастасия

это точно?

Пожаловаться
Елена

С бюджета за 1 день не рассчитают.

Пожаловаться
Татьяна
Нет, это в старой редакции
Пожаловаться
Евгения

вообще вся отработка на усмотрение работодателя...

нет такого закона что многодетные могут не отрабатывать

Пожаловаться
Аве

+