Краснодар

юристы спец. по трудовому праву

Зайдите вопрос есть к вам.

226

11 лет назад

Женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, по их заявлению может быть установлен неполный рабочий день. При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

ст 93 ТК РФ

11 лет назадОтветить

Алиса

Краснодар

спасибо. я работаю в институте. не хочу выходить пока на полную ставку. но у нас руководство с прошлого учебного года не разрешает работать менее, чем на ставку. чем-то им это не выгодно. вот и думаю что мне теперь делать? садик ребёнку пока дали только на полдня. да и болеет он часто. нельзя мне никак пока на работу на полный день.

11 лет назадОтветить

Екатерина планюшка

Ростов-на-Дону

я не юрист, но ТК знаю хорошо, что за вопрос

11 лет назадОтветить

БрысьКа

Видать не надо уже )

11 лет назадОтветить

Алиса

Краснодар

надо просто за ребёнком в сад ушла.

11 лет назадОтветить

Алиса

Краснодар

ребёнку 3 года. есть какие-то льготы, по которым могу выйти на неполный рабочий день?

11 лет назадОтветить

Екатерина планюшка

Ростов-на-Дону

нет, только если вы это оговорите письменно с начальством, так как на словах сегодня одно завтра другое. Но вы можете взять выписку из дет сада о режиме его работы, на основании которой вам должны установить продолжительность рабочей недели, но после выхода из декрета вас могут сократить как раз на этом основании — то есть не подходите по режиму и графику работы. Удачи. попробуйте оговорить сначала мирно, а потом просто найдите более подходящую работу

11 лет назадОтветить

Алиса

Краснодар

спасибо

11 лет назадОтветить