Мне до отпуска еще 10 недель, а моя сотрудница выходит в декрет уже сейчас… Столкнулась на работе с этим новым постановлением, согласно которому "страховые взносы за период пребывания в декретном отпуске будет платить работодатель исходя из начисленной суммы пособия по беременности и родам т.е. 33,2 % из этой суммы".
Работодатель, естественно, не заинтересован в том, чтобы платить несколько тысяч грн за каждую женщину, ушедшую в декрет… Поэтому настаивает делить эту сумму с, собственно, самой беременной вплоть до угрозы увольнением (доказывать что-либо будет себе дороже в обоих случаях)
Все в шоке от наглости и хотелось бы справедливости… Девченка вообще не была готова к такому разговору, директор бездушно орал на бедную беременную, доводя до слез и вынуждая соответствовать его требованиям… Либо плати 1250 грн (исходя из того, что она работает на пол-ставки!!!) либо увольняйся на...
Теперь, естественно, идет разговор уже о том, что он может попросту начинать избавляться от беременных на работе (так сложилось, что нас много — 4 человека) вынуждая увольняться по собственному желанию или увольнять по несуществующей причине. Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой???
тоже вариант! Ну удачи Вам!
+1
Вот сволочь! Пишите в прокуратуру или куда там надо, просто оставлять так нельзя! Надо проучить!
Не хочется развозить эту грязь… муж сказал, что спорить не будем и дадим столько, сколько скажет… можно только попробовать поторговаться… И то разговаривать с ним сам будет — я только рапсихуюсь на почве поиска справедливости. А писать в прокуратуру и т.д. — это нервы, мне сейчас это не нужно… Пусть сам как-то живет с такой совестью....
Оформлена у ФЛ-П, все получила и до декрета спокойно доработала, и никто ничего от меня требовал.
Жаль конечно, что попадаются такие скоты
пишите в прокуратуру