Ситуация такая до декрета работала в магазине в замах, на период декрета на мое место взяли девочку из другого магазина, в полтора я написала заявление до трех пока, тогда мне говорили в отделе кадров, а это было в январе, что подождите еще чуть чуть пока ребенок подрастет.Теперь меня приспичило на работу т.к муж улетел на 45 дней и в ближайшее время денег не светит, а за квартиру и за садик надо платить плюсом старшая есть дочь которой нынче поступать надо после школы.Позвонили мне сегодня с отдела кадров и предлагают идти в другой магазин замом с зарплатой меньше аж на 7 тыс,15-17 это совсем копейки заплатить только за квартиру и все, а еще и кушать хочется.Я конечно сказала, что хочу к себе откуда ушла, и место числится ведь за мной.А она мне говорит, что там штат набран и приема нет.Дак убирайте девочку которая приходила мне на подмену, на что она мне ответила, что если бы я пришла после трех лет, то тогда бы пошла на свое место.Правомерно ли вообще такая ситуация.Просто многие после декрета приходили на свое место и все.Им просто зама в тот магазин надо, а с улицы брать не хотят.А зная тот магазин, во первых выручки ни какой плюс штат продавцов хамло.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком[Трудовой кодекс РФ][Глава 41][Статья 256]
Татьяна, в течение отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за женщиной сохраняется ее рабочее место. Т.е., когда отпуск закончится, декретница выходит на свое рабочее место. Занято место может быть только срочным трудовым договором на период декретного отпуска основного сотрудника. Т.е. Он расторгается когда вы выходите из д. отпуска.
Оплата производится по тем тарифным ставкам, которые действуют на сегодняшний день по данному рабочему месту. Если по штатке предусмотрено 30 т. р. Вы их и должны получить. В соответствии с трудовым законодательством за Вами по-любому сохраняется рабочее место, Вы можете быть уволены только при ликвидации организации, а переведены на другое место работы только с Вашего согласия. Если не боитесь поругаться с работодателем идите в прокуратуру… Удачи Вам!!!
Спасибо большое, но нам еще 1.8 все равно обязаны взять?
Сходила я снова в контору, отдел кадров меня повела к начальнику, который начал смотреть мое дело, трудовую листать, начал мне говорить что мы тебя итак на эту должность взяли без технического образования, что ты еще хочешь.Всяко меня оскарбила что видите ли я ее взбесила и сходила к юристам.Либо ты в сети работай, ну а если дальше пойдешь я тебе такое устрою что еще и со статьей в трудовой уйдешь.Слушать просто меня не хочет и настаивает на своем, мол штан набран и будоражить его не кому не дам, потом говорит на больничные пойдете а магазин без присмотра.Вообщем все собрала и ко всему предралась.Если хочешь иди на должность кассира или администратора они чуть больше получают.И с чего ты взяла говорит что ты будешь на своей работе такую же зарплату получать как другие заместители.Я ей сказала что всю жизнь работая получали одинаково, она мне начала говорить про оклад что я ушла был один оклад, сейчас им повысили, а что в декрете кто сидит оклад не повышается, или придя на работу они должны автоматически его поднять? Или в разных магазинах по разному оклад?
Нет предлогают все равно идти в другой магазин