Девочки, такой вопрос:
Сегодня последний день отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет у девочки, за которую я работаю, а она так и не пришла и не написала заявление на продление. Хотя обещала до 17го прийти… Считается ли это её выходом на работу с завтрашнего дня??? И какие у меня права? Читала, что если она выходит и меня об этом никто не предупреждал, то мой договор автоматически становится обычным, т.е. бессрочным. Так ли это?
