Че то либо мы ниче не понимаем, либо работадатель не понимает мужа.
Я не работаю, может же муж уйти в декрет, но при этом работать и сохранить декретные? . Но какую и откуда надо справку, что я не работаю. Я не стою на бирже и тп. Работадатель вообще мужу говорит это незаконно😏
Я не работаю, может же муж уйти в декрет, но при этом работать и сохранить декретные? . Но какую и откуда надо справку, что я не работаю. Я не стою на бирже и тп. Работадатель вообще мужу говорит это незаконно😏
Комментарии
25Не в декрет, а в отпуск по уходу.
Можно.
Даже на полную ставку работать и получать пособие по уходу. Но это после родов
Звоните а ФСС и все подробно узнавайте.
вкратце, может любой родитель оформить пособие. У кого зп больше те обычно сейчас и оформляют.
Так же продолжает работать, просто на день оформления пособия уходит в отпуск по уходу, далее выходит из отпуска, пособие ФСС уже насчитает и тд
Переоформлять пособие ФСС имеют право только в экстренных так сказать случаях… не по желанию мамы или папы))
Это я вам как hr говорю
Работодатель пусть в ФСС позвонит и проконсультируются ) и кстати, справки уже тоже отменили давно
В декрет нет, по уходу за ребёнком да
Ну я имела ввиду это. Что он может работать, получать зп и по уходу
На 0.5 ставки я выходила в декрете
Если муж возьмёт декрет, то он не будет работать. Это же ОТПУСК. Он будет получать только часть ЗП. Подумайте ещё раз. Оно вам надо?
Он может одновременно работать и получать пособие по уходу. Изменения законодательства
С 24 или 25 года можно мужу уйти в декретный отпуск, потом следующим днем выйти и написать заявление на сохранение пособий. При условии, если мама не получает таких. Это мне до этого тут писали. Но работадатель не знает про это видимо
Берете либо в центре занятости либо в соцзащите такую справку. В декрет муж уйти не может, у него рожалка не выросла. А в отпуск по уходу можно
Ну он сказал рабртадатерб, а тот говорит что это незаконно 🫣 мол работать и пособие получать
Пусть работодатель сходит на курсы повышения квалификации
Либо он работает, либо пособие. На двух стульях вы не усидите
Может он и работать на целую ставку, и пособие получать. Это с 2023г такая поддержка рождаемости
Как хорошо жить, не зная законов!
В 24 или 25 году изменения были, можно досрочно выйти из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, при этом получать пособия и работать на полную ставку. Это пособие может получать папа, мама, бабушка, дедушка. Если например у папы зп выше, то можно оформить это пособие на него, при этом он будет работать как и работал, а мама будет сидеть в отпуске по уходу за ребёнком без выплаты пособия
+++ причем папа/бабушка и даже тетя/дядя могли выходить а этом отпуск ещё с 1990-х годов (и во времена КЗОТ тоже)
Я сейчас почитала и вот что поняла. Это пособие идёт до 1,5 лет. Если муж его оформляет, то он уже не сможет работать на полную ставку. Грубо говоря от его зарплаты будет урезан прожиточный минимум. Лично я не вижу смысла оформлять это пособие. Больше вы от этого получать не будете.
Прочитайте ещё раз. С 2024 года можно оформить пособие по уходу до 1,5 лет. И следующим же днём выйти работать на полную ставку. Итого и вся зарплата без каких-либо ущемлений и пособие
Вы получаете пособие по уходу?
Читали информационное письмо от СФР?
По уходу до 1,5 лет может