Мамочки, подскажите пожалуйста, я знаю, Вы все знаете!) Вот я работаю в бюджетном учреждении, в детской краевой больнице. В отделе платных услуг администратором. Вот выйду я с декрета, по- любому будут больничные. Подскажите как я защищена с точки зрения закона? Что может сделать работодатель, если я ему надоем со своими больничными? Больничные ведь оплачиваются Фсс? Не больница ведь мне их будет оплачивать?
6 октября 2022 08:44
12 июля 2024 11:23
5 ноября 2024 20:32
Как забить на все и не думать ни о чем?
У меня угроза,врач прописал постельный режим или лечь в больницу.
Я подумала,что могу пойти на удаленку,чтобы никого не подставлять и спокойно работать из своей кровати,но не тут то было.
Написала начальнице,рассказала … Читать далее
За нас держаться ? я работаю в поликлинике бюджетной и сотрудников не хватает, ухожу на больничные сама и с ребенком, куда деваться, поворчат, но про увольнение не заикаются, ибо никто не идет в бюджетную организацию, тем более поликлинику))
Я сама руководитель и основная проблема мамочек с детьми это не больничные, а кто будет делать работу пока она на больничном. У меня в отделе проблем нет, у всех дети и все друг друга замещают в таком случае. Когда обвал, то и я подключаюсь. Поэтому у нас с этим проблем нет, заболели дети или сама, иди лечись. Как у вас, виднее вам. Но, обычно, на бюджете с этим спокойнее чем в коммерческих компаниях. Может Вам стоит обсудить все со своим руководителем предварительно, что б потом и самой не нервничать и начальство имело план Б на случай больничных.
3 дня оплачивает работодатель остальное фсс. По крайней мере у нас в крае так оплачивают.
Не возвращает. За первые 3 дня больничного выплачивает работодатель.
Да, за больничный с ребёнком работодатель не платит. Вы правы.
Ну конечно. Могут попросить написать заявление, могут давить на вас. Так что всё только от вас зависит.