Отпуск при 0,5 ставки

22 января 2025 07:47

Девочки всем доброе утро ☀️
С 28 декабря оформляла неполный рабочий день по беременности. В феврале отпуск, кто-то знает, как его будут рассчитывать? Минималку какую-то платить? Или средний заработок за какое-то время?

Зависит от заработка. Я сдельщик, уходила в декрет с 0,5 ставки, но зарплата выше минимальной оплаты труда, высчитывали декретные исходя из заработка стандартно по формуле средний дневной заработок на количество дней отпуска по бер, по уходу 40% от зп. Если заработок ниже минимальной, то там да 0,5 минималки.

22 января 2025 08:10

Ответить

Полина

Санкт-Петербург

Не влияет это на отпуск

22 января 2025 07:55

Ответить

Мария

Да минималка, 88 тыс у нас мин и делите пополам, так как пол ставки, декретные до 1,5 от работы 9 тыс получаю

22 января 2025 07:54

Ответить

Алёна

Нижнекамск

↩ Мария

Странно как то мало декретные 8 тыс. Я с постоянной зарплатой 37-43тыс, посчитала в калькуляторе на сайте ФСС 14 тыс. Но у меня стаж непрерывный и последние 2 года стабильная зп.

22 января 2025 08:03

Ответить

Вопрос про отпуска знающим.

27 ноября 2014 14:58

Объясните мне тугодуму, может я чего не понимаю. Я устроилась на работу когда ребенку исполнился год в МСЧ на 0,5 ставки. До полутора лет ребенку получала у них же наши декретные. По исполнению ребенку полутора лет мне позвонили с отдела кадров не хочу … Читать далее

8 сентября 2020 19:56

Работа на 0.5 ставки в декрете. Добрый вечер. Кто выходил на работу, будучи в декрете до 1.5 лет. Нужна консультация) Я вышла, ребенку 1.3 года. До ноября получаю по уходу, и параллельно вышла на работу по выходным. Вопрос- могу ли я ходить на больничный … Читать далее

Вопрос к бухгултерам / кадровикам: работа на 0,5 ставки в отпуске по уходу

12 мая 2021 10:41

Всем привет! Близится дата выхода в отпуск по беременности и родам, при этом хотелось бы работать и в самом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Возникает вопрос как это сделать, а точнее когда можно подписать бумаги и на отпуск до 3 лет и соответственно … Читать далее