Сегодня была "плановая беседа" с начальством (раз в год/полгода полагается)): помимо всего прочего, обсудили эти вечные жалобы людей на людей (кто-то может вспомнить, как я писала о том, что получила жалобу на закатанные глазки)). За время моей болезни я много думала и вспоминала разные случаи, а тут как раз так удачно все совпало))
Я сама обеими руками за то, чтобы была рабочая система возможности пожаловаться не просто на жизнючку свою, а на конкретных людей, которые что-то делают откровенно не так. Но почему-то в моей реальности все МОИ жалобы сталкивались с ответом: "Ой, ну завязывай.. Надо позитивнее мыслить. Надо лучше объяснять. Надо просто всем работать, как команда, а не подсчитывать, кто и сколько сделал..". Я не тупая, поэтому просто иногда давала возможность начальству лично понять, чем я недовольна (были случаи, когда я якобы болела, если на смене ожидались все вот те самые, которым уже полгода объясняли/показывали, но, видимо, не так - странно, но то же начальство мне потом жаловалось, как все было плохо, а не мыслило позитивно и просто учило, как надо))
Жалобы, которые поступали на меня (это те, о которых я знаю за 7 лет))): "слишком часто ходит в туалет - мне кажется, это попытка взять лишний перерыв" (да, чаще других, т.к. я и пью воду больше других - мне, например, спец.напоминалки не нужны.. но именно хожу по надобности, т.е., не больше полутора минут, а та, кто жаловался, может по получасу тупо трепаться с любым встреченным человеком и ничё)); "приглашала домой парикмахера в локдаун" (нет, в промежутке между оными, поэтому и радовалась вслух, что можно и какое вообще ваше собачье дело)); "мне не нравится, как разговаривает" (тут вообще может быть, что угодно, т.к. никаких доказательств не нужно, но от подопечных никаких жалоб не было)) и моё любимое "закатила глаза" невовремя))
Т.е., мои жалобы на то, что человек не выполняет прямые обязанности и чему есть доказательства - это просто мой негатив) А вот все ЭТО - это веская причина вызывать "на ковер" и ипать мне мозги. Причем само же начальство понимает, что это х.ре.нь, но вот обязано реагировать)
Я просто перечислила причины, по которым я имею ЗАКОННОЕ право зарепортить само начальство: начиная от того, что наблюдала лично, заканчивая тем, что они мне сами рассказывали)) Мне больше всего понравилась реакция на теоретический репорт по поводу моего обморока на работе: "Смотри: я упала в обморок во время разборок по жалобе - я могу пожаловаться на неоказание мед.помощи ("Скорую" не вызвали))+на твою манеру вести беседу (вон, как напугала бедную меня))".. "Эээ.. Так ты же сама отказалась от "Скорой" и я сказала, что отвезу тебя домой, если муж не встречает. И я нормально разговаривала же..". Да. Но как ты намерена доказать это, если я пожалуюсь?) Факт обморока был налицо и факт того, что никто не звонил в "Скорую" из этого места тоже легко доказуем.. А вот то, что я сама отказалась и то, что ты мне ничего плохого не сказала - это еще доказать надо)) Надеюсь, что дошло хоть что-то, ибо задрали))
Я сама обеими руками за то, чтобы была рабочая система возможности пожаловаться не просто на жизнючку свою, а на конкретных людей, которые что-то делают откровенно не так. Но почему-то в моей реальности все МОИ жалобы сталкивались с ответом: "Ой, ну завязывай.. Надо позитивнее мыслить. Надо лучше объяснять. Надо просто всем работать, как команда, а не подсчитывать, кто и сколько сделал..". Я не тупая, поэтому просто иногда давала возможность начальству лично понять, чем я недовольна (были случаи, когда я якобы болела, если на смене ожидались все вот те самые, которым уже полгода объясняли/показывали, но, видимо, не так - странно, но то же начальство мне потом жаловалось, как все было плохо, а не мыслило позитивно и просто учило, как надо))
Жалобы, которые поступали на меня (это те, о которых я знаю за 7 лет))): "слишком часто ходит в туалет - мне кажется, это попытка взять лишний перерыв" (да, чаще других, т.к. я и пью воду больше других - мне, например, спец.напоминалки не нужны.. но именно хожу по надобности, т.е., не больше полутора минут, а та, кто жаловался, может по получасу тупо трепаться с любым встреченным человеком и ничё)); "приглашала домой парикмахера в локдаун" (нет, в промежутке между оными, поэтому и радовалась вслух, что можно и какое вообще ваше собачье дело)); "мне не нравится, как разговаривает" (тут вообще может быть, что угодно, т.к. никаких доказательств не нужно, но от подопечных никаких жалоб не было)) и моё любимое "закатила глаза" невовремя))
Т.е., мои жалобы на то, что человек не выполняет прямые обязанности и чему есть доказательства - это просто мой негатив) А вот все ЭТО - это веская причина вызывать "на ковер" и ипать мне мозги. Причем само же начальство понимает, что это х.ре.нь, но вот обязано реагировать)
Я просто перечислила причины, по которым я имею ЗАКОННОЕ право зарепортить само начальство: начиная от того, что наблюдала лично, заканчивая тем, что они мне сами рассказывали)) Мне больше всего понравилась реакция на теоретический репорт по поводу моего обморока на работе: "Смотри: я упала в обморок во время разборок по жалобе - я могу пожаловаться на неоказание мед.помощи ("Скорую" не вызвали))+на твою манеру вести беседу (вон, как напугала бедную меня))".. "Эээ.. Так ты же сама отказалась от "Скорой" и я сказала, что отвезу тебя домой, если муж не встречает. И я нормально разговаривала же..". Да. Но как ты намерена доказать это, если я пожалуюсь?) Факт обморока был налицо и факт того, что никто не звонил в "Скорую" из этого места тоже легко доказуем.. А вот то, что я сама отказалась и то, что ты мне ничего плохого не сказала - это еще доказать надо)) Надеюсь, что дошло хоть что-то, ибо задрали))
И когда с нововведениями сломали ветки комментариев, это было жесть, хорошо что вернули
А вообще это прям суперспособность так лавировать между репортами и правилами
работала в одной международной конторе, директорат весь был российского происхождения, но поскольку по местным законам всех сотрудников привезти нельзя, набирали из местных персонал на более низкие позиции. это было лет 10 назад и тогде еще многие позволяли себе ейчар в виде штатной единицы, а не на аутсорсинге. кадровичкой была русскоговорящая девочка, которая пришла туда немного позже меня, мы с ней нормально контачили и не ссорились.
а еще была немецкая немка у нас. у нее кабинетик был напротив офисной кухни, откуда был проход в туалет.
и я раз как-то простудилась, горло болело сильно, но не настолько плохо чтоб больняк идти просить к варчу, а без больняка там нельзя было. и я ходила до этой кухни из своей комнатки периодически заваривала чай себе, шалфей, лимон, все дела. ну и писать бегала естессно. я совмещала, пока новый чай закипал, я сливала предыдущий.
так через полдня эта немка приперлась ко мне и кадровичку приволокла с вопросом чтой-то я много хожу. а офис был двухэтажный и выше этажом был еще один сортир. она еще и спросила а верхний как часто я посещаю. я в обратку спросила где у нас в контракте указано какой сортир и сколько раз дозволено посещать. Кадровичка реально офигела, она тогда недавно только работать начала. я ситуацию описала, немка недовольная ушла. а «наша» девушка позже мне рассказала, что немецкая коллега реально ведет учет кто сколько раз сгонял в сортир и докладывает наверх.
прикол в том, что мимо моего кабинетика шла тропа на черную лестницу, куда немка гоняла покурить, я потом пошутила на эту тему при ней, что тоже журнальчик учета заведу. больше она от меня ничего не хотела.
самое интересное, мы с этой дамой вообще не пересекались ни по какому рабочему вопросу, то есть ни конкуренции, ни зависимости моей производительности от ее или наоборот, ни каких-то общих результатов, которые могут на бабло повлиять — ничего такого. но вот видать вахтерство в крови.
я там не задержалась, слава богам, надолго.
это затес мозга такой, наверное. вроде взрослые, а вот это «а вот я сейчас пойду про вас марь петровне расскажу", не отпускает
у дочери была в классе, у них плакатик — тоже, конечно, не идеальный расклад, но вроде учат людей отличать одно от другого.
такой плакатик «что считать ябедничеством:
если кто-то что-то плохое делает, но тебя это напрямую не касается, то кому-то на него жаловаться — это ябеда.
если кто-то тебе что-то плохое делает и ты попросил о помощи — это не ябеда»
тут немного в другую сторону перекос — если кого-то на улице убивают, а тебя это не касается, можно пройти мимо по этой логике.
но в общем и целом наши аборигены довольно скрытно ябедничают, очень изощренно и незаметно, особенно если это может перелиться в открытый конфликт или месть.
а немцы вот готовы лоб расшибить в усердии и не стесняются особо — не раз замечала.
сдается мне, вся проблема в восприятии этих репортов начальниками. нормально было бы, если бы эту тетю после ее доклада взгрели, чтоб нормально обучала.
с менеджментом сейчас вообще какой-то цирк с конями творится.
я у Шевчука дернула словосочетание «клоуны апокалипсиса» — он про других говорил, а я так управленцев разных уровней вижу сейчас.
и такие клоуны и персонал подбирают соответствующий, вернее даже не подбрают, вот как ты описала случай с твоей коллегой — нормальные адекватные просто уходят, а эти остаются и их постепенно становится большинство. это очень грустно.
Мда уж, а где вы работаете? Даже интересно стало где такое практикуют?
Просто интересно что за организация поощряет такого рода сборы и стукачество...(
Жесть
В прошлом году я дала ему очень негативную оценку. Он продолжил мне мелко гадить, а к концу года нагадил по крупному.
Ну значит и в этом году оценю его работу негативной оценкой
Я не анонимно уже на него в профсоюз жаловалась. У нас в отделе только один сотрудник на начальника не жаловался, но у него язык в мозолях от того, что он ему зад лижет.
Тапком их!!
Засада. Понапридумывали всяких абьюзов, нормальному человеку как теперь эмоции отдавать? Не моргни, не упади в обморок, а теперь ещё и тапком нельзя!
🤣🤣🤣🤣
Надо бить их же оружием. Но когда очень сильно надоедят
Вы живете в Англии?
Надеюсь дошло
Я сколько читаю, и в Англии не смогла бы. Сбежала бы.
Эти жалобы идиотские, что то с чем то. Менталитет жесть.
Общаясь иногда с испанцами, есть точки соприкосновения с ними. Ну и легче, когда на позитиве, а они на нем чуть не всегда.
Это да. Шумно, где и много, а так нормально.
Бары, центральные площади, рестораны.
Мне один раз отказали в работе, потому что я недостаточно много улыбаюсь… позиция на фитнес инструктор, самый низ фитнес индустрии. Интервью проводилось в помещении с температурой около +15, ле фиолетовое лицо застыло с той гримасой, которая была. Да и вообще я только приехала, не научилась лыбу давить без повода… но это был интересный опыт.
Капец, у вас реально там так?
Мне один раз отказали из-за того, что я пришла не накрашенная, то есть без теней, туши, подводки и помады.
И пофигу, что на улице+40
Кстати, а не из-за этого ли я и не крашусь больше?
Произведение «Над кукушкиным гнездом», где в психиатрической больнице были групповые разборки пациентов, возглавляемые медсестрой.
Очень странно, но ваш дом престарелых очень похож на дом сумасшедших, где персонал тоже с диагнозами.
Какой мерзкие коллектив. Что за система поощрения стукачества? Какой кошмар работать каждый день и думать что за тобой следят сколько раз ты сходила в туалет. Какое отвратительное место работы!