Пропавший отпуск и о ТК

Мамочки, делюсь с Вами негативным опытом, что б вы не попали в такую же неприятную ситуацию, как я... еще летом я заьронировала 11 дней отпуска на период школьных каникул ( все лето мы были в городе, так как я только вышла на новое место работы). И вот три дня до долгожданного отпуска... естественно , заболел младший ребенок, а через два дня я и старший. Энтеровирус коксаки (второй раз в нашей жищни) Пишу начальству, так и так накладывается больничный на отпкск, пишу hr - говорят, не переживай, дни перенесутся. Не думая особо вызываю врача старшему ребенку, выписываю больничный по уходу... и вот к концу отпуска мы поправились, началась стадия облезания, больничный закрыли и оказалось, Внимание!, что больничный по уходу за ребёнком не дает права на перенос отпкснных дней, а себе я посфактум не смогу открыть. Даже не смотря на то, что болезнь осиавила за собой очевидные следы - мне не доказать что я тоже болела... "рожайте больше", говорили они.. а где поддержка хотя бы в чем-то!!!! Я как лошадь пашу на работе и дома и даде законный мой отпуск улетел в трубу.... 10 лней мазания каламином в чеиырех стенах... кайф... не повторяйте моих ошибок. Всем здоровья.

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Argolinha

В чем проблема была открыть больничный себе? Если вы болели все вместе. Отпуск вы на своей работе брали, и по вашей же болезни он переносится.

Пожаловаться
Анна null
Argolinha 
Постфактум не оформляют же
Пожаловаться
Анна null
Argolinha 
Надо было оформить именно на себя больничный, а не по уходу
Пожаловаться
Argolinha
Анна null 

Вы заболели перед отпуском, что вам помешало открыть больничный себе сразу же. Больничные задним числом уже несколько лет не открывают

Пожаловаться
Анна null
Argolinha 
Объясняла выше — я не видела разницы открыть себе или на уход за реьенкрм, я была уверена, что они равнозеачны, я не знала этой тонкости. Пост для таких же ловушек как я, что б не допустить подобных ошибок
Пожаловаться
Анюта

К сожалению все так.Если б на себя открыли больничный, то тогда дни перенесли бы.Если больничный на ребенка, то работадатель не обязан переносить дни.

Пожаловаться
Анна null
Анюта 
Это крайне не справедливо… ну какой отпуск, даже если ты не болеешь, а болеют два твоих ребенка… пока мне наша hr не прислала вырезку из тк — никак не могла поверить (((
Пожаловаться
Анюта
Анна null 

Да, так.Отпуск переносится только в случае если Вы сами были недееспособны, на больничном.А типа уход за детьми считается за отдых....

Пожаловаться
Анна null
Анюта 
Я «шикарно» отдохнула 🤣🤣🤣 каламиновые маски каждый день, сколько вкусных и дорогосьоящих препаратов, шикарные волдыри в горле и жидкая диета))) прям пансионат )))) никому не пожелаю
Пожаловаться
Мария

Так отпуск по уходу это тоже право на перенос больничного, у меня такая ситуация была в январе у меня ещё спрашивали точно ли до отпуска успею больничный у ребенка закрыть, что бы не переносить дни, я до отпуска успела закрыть 27 закрыла 30 ушла в отпуск

Пожаловаться
НаталиЯ

Открывали бы себе больничный

Пожаловаться
НаталиЯ

Пишите в трудовую, по другому скажут

Пожаловаться
Анна null
НаталиЯ 
Я ещё ни разу с такой ситуацией не сталкивалась, поэтому не знала((( сама себя наказала
Пожаловаться
Откуда у вас вообще отпуск, если вы летом только устроились?)))
Пожаловаться
Анна null
Диана 
Устроилась 25го февраля. Летнего мне не полагалосб
Пожаловаться
Ирина
Вы открыли больничный? Отпуск обязаны вам были перенести. Работодатель какой то ублюдочный
Пожаловаться
Анна null
Ирина 
По уходу за ребёнком. А надо было обязательно на себя
Пожаловаться
Ирина
Анна null 
Там без разницы на кого больничный
Пожаловаться
Анна null
Ирина 
49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:

за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Пожаловаться
Анна null
Ирина 
Увы, есть
Пожаловаться
Анна null
Ирина 
Увы, разница есть. В одном из комментарий скопировала то, что мне прислал hr. Вышла вот и даже совещание с ними назначила, говорят «нам жаль, что так вышло», «берите за свой счет»