Всем добрый вечер! Может, кто подскажет))
Может ли работодатель не предоставить выходной, если работник (работающий пенсионер) не предупредил о дате прохождения диспансеризации? То есть он прошёл диспансеризацию, но не сказал заранее, в какой конкретно день будет её проходить. Заранее спасибо)
Может ли работодатель не предоставить выходной, если работник (работающий пенсионер) не предупредил о дате прохождения диспансеризации? То есть он прошёл диспансеризацию, но не сказал заранее, в какой конкретно день будет её проходить. Заранее спасибо)
Да, может. Прогулял — отрабатывай. Иначе должно было быть предупреждение и заявление об этом
Выходной даётся для прохождения. Соответственно работник мог написать заявление (даже задним числом) на этот день. А ваш пенсионер требует выходной уже после того, как самовольно прогулял?
Была на больничном, в больнице предложили пройти диспансеризацию. Она ее прошла, в больнице поставили дату диспансеризации после больничного. То есть, допустим, больничный закрыт 21 числа, а справка о прохождении диспансеризации 22 числа. Диспансеризация пройдена, но во время больничного. Просто в больнице ей сказали, что, если сделать так, то будет предоставлен один один выходной.
Так какой ей выходной? Она должна была 21 числа написать заявление на прохождение. Сперва уведомление работодателя, потом диспансеризация
Да. Выходной день предоставляется для прохождения диспансеризации, а не после
Да. Может