Пост поныть… Вот так работаешь, работаешь на организацию с 2019 г.по договору гпх, обещают, что все хорошо, будут все выплаты… и тут ты уходишь в декрет, и оказывается, что стоимость страхового года меньше положенного и фиг тебе, а не выплата пособия по беременности и родам, пособия по уходу до 1,5 лет, да и вообще ты приравниваешься к безработным 🤗 как говорится, без лоха и жизнь плоха( это я про себя). Просто обидно, хоть бы не обещали, я бы хоть подстраховалась, т.к еще самозанятая, но понадеялась и вот тебе....
Как я читала по договору ГПХ они максимум могут делать отчисления и оплачивать больничный отпуск пойму не оплачивают и роды и беременность и декрет тоже нет. А вот договор гпд там все оплачивается
Гпх тоже оплачивают, если сумма страхового года больше 6000(я округлила, там 5 с чем-то). К сожалению мне не хватило 300 рублей и я пролетела по всем фронтам😁
Я работала в администрации. По срочному договору. Самое обидное было, что меня оставили без декретных выпот, который каждый месяц перечисляется. А после беременности вообще уволили испытательный срок в 5 лет видете ли не прошла.
На 1 ребёнка, как безработная получала всего 3000. Как ребёнку исполнилось год и 9, они объявились и начали звать на работу?
Вот так мы и живем 😒не зная законов
Я еще родить не успела, а мне мой работодатель говорит, единственное, что могу предложить, выходи обратно на работу и выполняй план🤦
Вы за пять лет ни разу не заходили на госуслуги? Там есть вся информация о стаже, отчислениях и ТП. Тут уж ваша безответственность, им то выгодно, экономия, а ваша задача следить за выполнением обязательств
Заходила, но на госуслугах нет информации об отчислениях в сфр. Со стажем там все нормально и к сожалению о всех ньюансах, узнаешь, когда петух клюнет
Обидно, конечно.
Есть, если организация выплатит положенную страховую сумму за год
Там расчет ведется из зп, к сожалению, мне не хватило 500 руб. Обидно, что о всех ньюансах узнаешь, когда петух клюнет. Я думаю трудовой договор это совсем другая история