Я работаю в HR. График гибрид (пару дней офис, пару дома, но можно и полную удаленку при необходимости), коллектив, уровень компании, соц пакет — устраивают. Не нравится только зп, она объективно ниже рынка сейчас у нас в компании по разным причинам. Работаю здесь 7 лет. Сейчас мне предлагают работу с зп существенно выше, полная удаленка, амбициозные задачи, да и компания неплохая, ниже, чем моя, но крупная всё равно. Смущает только, что в январе родится новый человек и как я буду работать в первый период не знаю. Короче я в раздумьях, стоит ли в беременность менять работу..🤔
Подскажите а как успеваете с детьми? Или вы на удаленке? Если болеют дети, то муж подхватывает?
Я могу ездить в офис, могу работать из дома. В офисе обычно, если не болеют дети или я сама норм чувствую себя, то в офис 2-3 дня хожу. Но если нужно, могу полностью удаленно. С детьми успеваю, муж бывает забирает из сада, но и я могла бы забирать по времени, просто я, когда он может забрать, дома что-то делаю. По секциям сами возим. Иногда привлекаю няню, но чаще сами
Классно, тоже так хотела, но наша компания отказала в таком формате(( обидно прям, пришлось уволится, теперь ищу что то новое
Сейчас крупные компании многие на гибриде. Есть компании, которые полностью на удаленке работают с распределенной командой не только в России, но и по всему миру.
Да, но у нас по ходу ген директор отстал от жизни… (
Ну я это больше к тому, что не сложно будет найти )
Я бы не стала, если Вы в положении.
Я бы наверное нет. Сейчас беременность важнее, спокойная обстановка.
Я бы не меняла точно, со стороны всегда кажется все красочно и хорошо. А по факту
Есть опасения да. У себя привычнее, конечно
+++
Да конечно это так. А потом на руках трое детей а в тебя все мысли о проблемах на работе. Нафиг надо .
Я что здесь, что на новом месте буду только куски какие-то брать отпуска. В полноценный декрет не вижу смысла идти
Нет
Я бы осталась. Новая работа — новые стрессы. И вообще неизвестность. Здоровье дороже
Если вас берут на новую работу, то однозначно соглашайтесь. В декрет там уйдёте, родите, адаптируетесь и в любой момент сможете выйти на работу если захотите. Тем более работа удалённая. Сейчас по закону можно и декретные получать и зп официальную😉
Да, я знаю. В полноценный декрет я и не планирую) спасибо, буду все взвешивать
Сложный вопрос, не понятно как вы себя будете чувствовать в беременность. Время привыкнуть к новой компании конечно у вас есть до родов, но вот на счёт самочувствия сложно спрогнозировать
Вот да, про это и думаю. А здесь ко мне максимум лояльности
Наверное всё же нет, лично я скорее всего не стала бы рисковать именно из-за беременности. Лучше родить думаю, по привыкнуть к новой роли, а там уже...
Тут не угадаешь. Кто-то пишет что работает с первого дня жизни ребенка и вообще всё ок. Я не смогла. Поработала месяц и бросила. Сидеть за компом с сиськой наперевес и качать ребенка — то ещё удовольствие
Я работала так со вторым. Офису была рада потом, конечно, но моя работа позволяет комфортно работать и у компа просто
Ну да, я тоже не могу быть уверена, что будет все легко
Конечно, да)
Работа в первую очередь для зарплаты нужна)
Да и если полная удаленка, то может, какой-то вариант совмещения себе потом оставите)
Ну я и у себя тут не планировала в декрет уходить, поэтому совмещать в любом случае буду)) но подумать реально есть над чем
конечно, подумайте. Работа прежде всего для денег. У вас в этой профессии хороший опыт уже. Поэтому почему бы не посмотреть, как зарабатывать побольше.
Адаптация — дело наживное, успеете адаптироваться и начать просто работать)
Ну я бы не сказала, что работа для меня это про деньги, не в первую очередь. Отсюда и муки выбора. Можно пойти на зп в 10 раз больше, но меня не устраивают нагрузки, уровень ответственности и степень погружения в процессы. И Как на новом месте заранее не узнаешь