18 числа работала одна вообще на весь отдел , так совпало, что коллеги двое в отпуске и один на больничном. И руководство в отпуске. Меня на части разрывали сотрудники со всех групп. Звонки бесконечные. Ну тут я оправдываюсь ? в чем суть: делала документы по шаблону и в одной графе забыла сменить Фио, упустила этот момент. Отправила на подписание в другой отдел. Там подписали, отправила на согласование .. Там тоже все подписали. И сегодня вернули мне документ готовый всеми подписанный и мне СРАЗУ в глаза бросается моя ошибка . Но он уже ушел в работу далеко в подразделение . Вы бы сообщили про это или забить типа пронесет? Вот я теперь мучаюсь?
Мама не пропустит
Игры, аниме, мемы: чем живут ваши дети
Реклама
5 идей для идеальных выходных в Москве
Реклама
Поколение Альфа: новые дети или все те же зумеры?
Реклама
Новый сервис для жалоб на маркетплейсы
Реклама
Полезный перекус для малыша на прогулке
Реклама
Ваш ребенок готов к прогулкам по городу один?
Реклама
Что взять в аптечку ребенку летом?
Реклама
Голосуйте за лучшие товары для детей и родителей!
Реклама
Комментарии
15Сообщила бы
Может быть можно просто заменить страницу, на которой ошибка?
Я бы сказала. Я бы еще с порога сказала что я
л о ш а р а и так тупо накосячила) моя начальница уже знает что я свои косяки всегда признаю и никаких депримирований не устраивает) просто по тихой исправляем если необходимо или решаем вместе что фиг с ним, если что прикроет.
Сказала бы
Если не критично, не сказала бы
Смотря как влияет эта ошибка
Смотря что за документы, если ни на что не влияет особо, то пофиг уже, если критично важно, то сказала б
А если бы потом всплыло сказала бы
"Хм. Как так получилось"
Сообщить, если это влияет на работу, переделать, все делают ошибки, главное их исправлять
Если никто не заметил подписывая, то не сообщала бы уже
Я бы сообщила, иначе мучилась бы со своим перфекционизмом до посинения??
Забить, если это не критичная ошибка