Всём привет!
Ситуация следующая — с беременностью упал иммунитет. Заболела второй раз с 6 недель.
Сегодня открыла БЛ, руководство рвёт и мечет. Региональный хотел уволить, директор объяснила, что беременная, нельзя по закону.
Собственно, вопрос вот в чем — поставили чуть ли не ультиматум, типа либо это мой последний больничный, либо заключаем доп.соглашение, согласно которому берут человека на моё место, а я до декрета спокойно сижу дома.
Теперь не знаю как быть… Я же не просто так открываю больничные, мне реально плохо! И дать им гарантию, что опять не заболею — тоже не могу, я же не Ванга.
Сталкивался кто-то с подобным?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
AnyaMills

Шлите всех их на*ер. Вы ничего им не должны. Закон на вашей стороне. И не надо пытаться войти в их положение, потому что им на ваше положение с высокой колокольни с*рать.

Пожаловаться
Катенька

Пусть идут они на три весёлые буквы, уволить неё могут. Я б вообще с таким начальстивом от одного врача к другому ходила и больничные открывала до самого декрета. А руководству пригрозите трудовой инспекцией

Пожаловаться
Анастасия
Катенька 

Да я уже тоже об этом подумала… Просто хотелось как-то по-человечески. Но региональный самодур, а директор постоянно пашет в режиме нон-стоп, я её понимаю в какой-то степени, т.к. нервотрёпка у нас вечно и задачи заоблачные

Пожаловаться
Катенька
Анастасия 

Те вы хотите по человечески, а они ведут себя как сволочи. Нет такое им нельзя спускать.

Пожаловаться
Анастасия
Катенька 

Я уже тоже к этому склоняюсь. Начался просто моральный прессинг. Меня уже трогают ни за что просто в рабочих чатах. При том, по вопросам, которые можно задать спокойно в ЛС или по телефону, остальной персонал знать не знает о чем они говорят. Нет же — устраивают показуху специально, т.к. знают, что я человек ранимый, эмоциональный. В общем-то, они для себя там всё решили. Где бы ещё сил найти, чтобы противостоять

Пожаловаться
Катенька
Анастасия 

Вот реально мой вас совет до 30 недель любыми способами сидите на больничном. То голова болит, то тошнит, то давлоение, то нога, то попа. Что угодно. А то нашли блин над кем издеваться, над беременной. Вот моральные уроды

Пожаловаться
Drakocha

Я бы на вашем месте рассмотрела условия допсоглашения. Может реально стоит согласиться. Уволить они не имеют права, а вот нервы трепать это им никто не запрещает

Пожаловаться
AnyaMills
Drakocha 

Да, но лучше бы, чтобы это допсоглашение почитал юрист

Пожаловаться
Анастасия
Drakocha 

Да тут что-то мне подсказывает, что он и с доп.соглашением шибко не угомонится

Пожаловаться
Анастасия
AnyaMills 

Вот тоже об этом подумала в первую очередь, когда она сказала

Пожаловаться
AnyaMills
Анастасия 

Там кто то написал, что допсоглашение это может быть перевод на бир. А это минимальная оплата труда. Не соглашайтесь, а то будете копейки получать.

Пожаловаться
Екатерина

Не вестись на их провокации, доп соглашения если вы будете сидеть дома вы получили Бир по беременности минимальный, сидите они не могут ни чего сделать тем более с беременной

Пожаловаться
Юлия
Екатерина 
Лучше получить минималку, здорового ребенка и себя, чем вытрепанные нервы и угрозу не дай Бог
Пожаловаться
Анастасия
Екатерина 

Я в растерянности, если честно. Боюсь давления и нервотрёпки

Пожаловаться
Юлия
Анастасия 
Проконсультируйтесь с бухгалтером или экономистом по зарплате, с юристом в конце концов, какие могут быть последствия по доп.соглашению, если ничего особо не теряете, то соглашайтесь и сидите себе спокойно, либо с больничного на больничный ходить без выхода на работу, а они пусть сами решают брать на этот период сотрудника или нет
Пожаловаться
Анастасия
Юлия 

Хорошо, спасибо большое

Пожаловаться
Екатерина
Юлия 

Ну конечно, уж можно до сидеть до декрета на больничных и выйти с нормальными выплатами