Счастливая
Екатеринбург

Есть ли тут юристы или работники из отдела кадров?

Есть ли тут юристы или работники из отдела кадров? Подскажите пожалуйста, если к примеру работодатель 1, не может на данный момент предоставить мне работу, т.к.они не могут получить лицензию, говорят ждите, но я устала ждать, каждый раз приходит отказ, докапываются до мелочей, проверяют по новой 2-3недели.
Каждый год у нас контракт на 1 год, он закончился, без лицензии, на данный момент не могу работать. Я там работаю официально, на бюджете и платно, платные услуги могу сейчас предоставлять, но там мало, основной заработок через бюджет. Хочу сейчас трудоустроиться в другое место.

У меня вопросы: Допустим они получат лицензию в тот момент, когда я уже устроюсь на другую работу, может в один день, а может позже. На увольнение напишу спустя пару дней, если увижу, что новая работа меня полностью устраивает.
Должна ли я буду отработать 2 недели, если 1 работа мне предоставит работу? Если я увольняюсь, то им придётся получать новую лицензию на другого сотрудника. На платных услугах я останусь на первой работе, пока есть клиенты.
Основная трудовая книжка, у кого должна храниться? Если на первой работе у меня останется только платные клиенты, там нет ставки, сколько заработал, столько и заплатили. На 2 работе будет минимум ставка.
При трудоустройстве на новую работу, нужно им предоставить ксерокопию медицинской книжки? Трудовую заказала, про медицинскую не помню.

227
0

Комментарии

12
Ваш комментарий

Анна
Нигде

Вы, по сути, безработная, если срок трудового договора истёк. Так что можете забирать документы, и новая работа будет считаться основной. А платные услуги вы предоставляете на каком основании? Есть ещё какой-то договор?

Ответить
0
Счастливая
Екатеринбург
@Анна 

Платные услуги это другой договор.
За 1 день я узнала, что безработная, но нам активно вешают лапшу на работе, т.к.если они потеряют часть сотрудников, их могут закрыть.

Ответить
0
Анна
Нигде
@Счастливая 

Вы им ничего не должны, даже заявление писать не надо. Они должны написать в трудовой книжке о том, что вы уволены в связи с истечением срока действия трудового договора (что-то типа этого) и вернуть вам трудовую книжку. А вот про мед книжку не подскажу. Я так понимаю, она нужна на работе 1 для того, чтобы вы могли предоставлять там платные услуги.

Ответить
0
Счастливая
Екатеринбург
@Анна 

В трудовой это не пишут, т.к.на каждый год у нас новый договор у всех сотрудников.

Ответить
0
Лена Савелова
Воскресенск

У вас есть трудовой договор с ними?

Ответить
0
Счастливая
Екатеринбург
@Лена Савелова 

Он закончился. А новый они мне дать не могут, т.к.нет лицензии на бюджет. Всегда на работе дают его подписать спустя 2-3недели. Сейчас я его подписывать не буду.

Ответить
0
Лена Савелова
Воскресенск
@Счастливая 

Тогда вас должны были уволить по окончанию ТД, с уведомлением. Соответственно сейчас, вы не работаете. Можете уйти в любое время.

Ответить
0
Счастливая
Екатеринбург
@Лена Савелова 

Им не выгодно так делать, их могут закрыть тогда, если они потеряют часть сотрудников. По этому они в надежде ждут лицензию.

Ответить
0
Лена Савелова
Воскресенск
@Счастливая 

А вам то с этого что?

Ответить
0
Счастливая
Екатеринбург
@Лена Савелова 

Дочь 7 лет, удобный график, который я ставлю сама как хочу, могу дочь приводить на работу. Рядом секции/кружки в 2х мин.от моей работы.
Если перейду на другую работу, придется искать продленку, дочь останется без кружков и секций, и эти продленки работают до 18часов.

Ответить
0
Лена Савелова
Воскресенск
@Счастливая 

Блин, ну такое терпеть. Ну может найдёте что то ещё.

Ответить
0
Счастливая
Екатеринбург
@Лена Савелова 

Решила отработаю месяц, если зп не заплатят, то подам в суд. А этого они большего всего боятся. Сегодня они узнали, что я собралась увольняться раз лицензию не дают, а потеря работника в сентябре, их тоже по голове не погладят, побежали выяснять, что с лицензией.
Ещё выяснилось, что у нас есть бесрочный договор, а по нему они вообще уволить нас не могут.

Ответить
0