Здравствуйте!
Такая ситуация, отпуск у меня с 6 мая по 5 июня, 4 мая я заболеваю и ухожу на больничный, 10 мая меня выписывают, на работу больничный не отнесла, уехала в отпуск.
Сейчас мне напарница скидывает график на июнь, а у меня смена 6 июня.
Как мне быть?
Я могу продлить отпуск в связи с больничным? И на сколько дней? Праздники входят или нет?
Такая ситуация, отпуск у меня с 6 мая по 5 июня, 4 мая я заболеваю и ухожу на больничный, 10 мая меня выписывают, на работу больничный не отнесла, уехала в отпуск.
Сейчас мне напарница скидывает график на июнь, а у меня смена 6 июня.
Как мне быть?
Я могу продлить отпуск в связи с больничным? И на сколько дней? Праздники входят или нет?
А вообще, документы нужно предоставлять своевременно, сейчас вотсап, почта и т.п., зачем держать до последнего. У кадровика и бухгалтера могут возникнуть сложности из-за этого.
Продлеваете на то количество дней, которое совпало с отпуском. В вашем случае с 6 по 10 мая. Вам нужно ещё заявление в отдел кадров написать, что будете отгуливать эти дни. Перенос праздников как обычно, если выпадает на праздничный день, то плюс к отпуску. Надеюсь, понятно?
Я не кадровик, насколько знаю продлить можете отпуск. У вас не электронный больничный что ли?
Тогда ваш работодатель знает о вашем больничном, ничего никуда нести не надо. Там еще надо писать заявление на продление отпуска в связи с больничным