Такой вопрос, если есть электронная трудовая книжка, нужна ли вообще в бумажном варианте?
3 ноября 2010 20:53
Один адвокат показывал мне трудовую книжку своего клиента,
для которого он вел дело о незаконном увольнении. Трудовая
как трудовая, но последняя запись гласила:
«УВОЛЕН ****Й». А затем подпись (директор Имярек), печать
какого-то ООО… Адвокат … Читать далее
3 ноября 2010 20:53
Один адвокат показывал мне трудовую книжку своего клиента,
для которого он вел дело о незаконном увольнении. Трудовая
как трудовая, но последняя запись гласила:
«УВОЛЕН НАХУЙ». А затем подпись (директор Имярек), печать
какого-то ООО… Адвокат … Читать далее
29 февраля 2012 21:02
Помогите, пожалуйста. Произошла такая ситуация. Работаю в организации с июня 2011 года, но трудовой договор со мной не заключали, а вот запись в трудовой книжке о найме (14 июня) и приказ имеются. В июле забеременела, в январе 2012 вышла в декрет. Все … Читать далее
Электронный формат трудовой книжки ведут теперь всем. Бумажную не ведут только тем, кто отказался от её ведения в письменном виде. И тем, кто перешёл только на электронную, и тем, кто остался на бумажной, надо хранить бумажную трудовую. Но при оформлении на новую работу бумажную надо будет предоставить только тем, кто остался на бумажной. А кто перешёл на электронную, надо приносить справки СТД-Р (справка о трудовой деятельности работника, выданная при увольнении на прошлом месте работы), либо выписку из ЭТК с сайта госуслуг/взятую в МФЦ.
Не особо доверяю электронной. Гораздо спокойнее когда есть бумажная
У меня и та и та, не доверяю я сейчас технологиям, вдруг что на руках бумажная
Нужна.
Я подписала соглашение о ведении обоих вариантов