В пятницу начальник отдела подходит ко мне и говорит, что я должна проштудировать сайты иностранных научных фондов на предмет информации, кто из них ещё сотрудничает с Россией. Но у меня нет знания английского языка. А у второй коллеги, которая ведёт со мной единый фронт работ, знание английского есть. Не на уровне носителя, конечно, но на проверку сайтов этого достаточно. Но распоряжение дали именно мне!
Так как начальник старше меня только на 2 года и мы с ней на ты, я спросила, а нельзя ли перенаправить это задание второй коллеге. Ведь она логично справится с этим лучше и быстрее. Тем более о том, что я не знаю английского, а коллега знает, начальник в курсе. В итоге задание оставили все равно мне, типа до вторника предоставить информацию.
Вот сижу и третий день подряд думаю, это что вообще? Попытка меня подставить? Найти что-то, с чем я не справлюсь, для каких-то целей? Коллега, конечно, обещала помочь, но типа это я сделаю. Но ситуация мне кажется очень странной. Есть тут начальники? Как бы вы со своей позиции объяснили такое странное поведение моего начальника?
Неэффективное использование ресурсов, конечно. То, что коллега сделает качественно и быстро, вы сделаете некачественно и долго. Если только, знание английского языка не является требованием на вашей позиции. Главное, чтобы вас завтра с французского не попросили переводить. Если знание языков не предусмотрено на вашей должности — я бы подняла этот вопрос. Вы не можете обеспечить должный результат такой работы.