Всем привет! Нужна помощь) вопрос по отпуску! Моя мама отработала 1 год с февраля 2022 по 2023. Отпуск она не отгуляла. Сейчас ей говорят что вы должны были сходить до февраля и типо вы в пролете) компенсации не будет. Это вообще разве законно? Как быть в данной ситуации? P.s. увольняться она не собирается. Имеется ввиду что они говорят якобы она до февраля должна была его отгулять
11 ноября 2016 13:23
Дорогие Девочки, всем привет! Так долго меня тут не было. Очень по Всем соскучилась. Мои мальчики растут не по дням, а по часам. Времени катастрофически не хватает, так как очень много работы (вот уже 2 года я являюсь Руководителем одной ИТ компании … Читать далее
25 июля 2017 15:49
8 августа 2022 02:19
Всем привет
Всем привет. Вес встал на 90.100 . Когда же я уже перешагну этот 90килограмовый рубеж? Уже так хочется увидеть на весах 89,88,87 и т.д.))))Думаю, может устроить разгрузочный день. Пить одну воду. Как думаете,поможет?)
Добавила йогу.Уже 2 … Читать далее
Сейчас, все по другому. Или иди в отпуск, или компенсация при увольнение. За отработанный год, если вы не сходили в отпуск, вам ничего не компенсируют, если вы не увольняетесь. Можете написать заявление на отпуск и выходить на работу, если руководство не против и будет готово оплатить вам трудодни. Но большинство работодателей сейчас уходят от этого. Или отдыхай или работай
Они имеют ввиду что она должна была до февраля его отгулять… ничего же страшного если она сейчас мли летом пойдет?
Имеет право пойти в отпуск. Что за бред "вы в пролете"! Компенсация выплачивается при увольнении в любом случаи. А если не предоставят отпуск можно смело идти в ТИ.
Она увольняется? Или в отпуск хочет? При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неотгулянные дни отпуска. И в отпуск обязаны отпустить согласно графику отпусков.
В отпуск)
Компенсация положена при увольнении, если не заплатят пусть идет в трудовую инспекцию!
Она не собирается увольняться
В таком случае ей правильно сказали, компенсация выплачивается только при увольнении, а так как она продолжает трудовую деятельность, ей ничего не положено за предыдущий год! А не отгулянные дни будут суммироваться и оплачены только в момент увольнения!
Незаконно. Бадаться, а что ещё сделаешь?
Она не собирается увольняться
Тогда компенсацию действительно не дадут, только гулять отпуск