Вот я чёт не пойму..

Короч. Грубо говоря, место, где я работаю- бухгалтерский аутсорс. Есть фирмы, где один человек ведёт, есть фирмы, где нужна команда. Меня наняли для помощи в прохождени налоговых проверок, т.к. объемы были большие. Через полгода из одной из «команд» уходит сотрудник, и мне предлагают ее место. Т.к. проверки подходили к концу и моя судьба дальнейшая была не ясна, то это был мой шанс закрепиться. Я согласилась, но с условием, что я задерживаться не буду, не могу. Работа работой, а дитё из сада забирать надо, дочь я люблю больше, чем деньги зарабатывать. Те согласились на это условие. Ок, работаем. Первый отчетный период- полёт нормальный. Второй отчетный период- косые взгляды и надутые губки. Третий отчетный период- подружки моих «сокомандниц» мне сетуют, что мои девочки «вчера до 12 сидели», намекая на то, что я- кидок. С учётом, что я в такие периоды в течение дня из-за стола не встаю, стараясь уложиться в рабочее время. В прошлый раз меня это, так сказать, раздосадовало. Я подошла к руководителю и предложила составить список дел, которые можно делать не в день сдачи отчета, а гораздо заранее, чтоб к отчетному дню база была готова. Но, разговор перевели на другую тему. Т.е. мое предложение оптимизировать свою работу, было проигнорированно, получается? Когда я предлагаю делать что-то иначе, по более логичной и быстрой схеме, мне говорят «ты не понимаешь, это структура компании такая». А я действительно не понимаю, что мешает?
Короч, я к чему. Вот я действительно кидок и должна, просто обязана, сидеть с ними до победного всегда, т.к. «часть Команды- часть корабля»? Или я все правильно делаю?