Всем добрый вечер. У меня вопрос об ежегодном отпуске. Я устроилась на работу в августе 2017 г. Сейчас беременная. Мне в декрет 21 апреля 2023 г. Хочу взять ежегодный отпуск (у меня отпуск 56 календарных дней) перед декретом. Работодатель говорит, что все дни я отгулять не могу, а только половину отпуска, т.к. не отработала год. Как считаете законно ли это?
17 декабря 2015 22:18
30 сентября 2019 21:31
31 января 2020 20:35
Я работала в школе перед уходом в декрет и ещё заочно училась, работодатель сначала предоставил месяц учебного отпуска, а после 56 дней которые мне по праву положены обычного отпуска
У вас есть право вообще не идти в декрет, что на это работодатель говорит? У меня в садике 56 был тоже, всё отгуляла
Я наоборот хочу и в отпуск, и в декрет))))а работодатель говорит, что я наработаю в этом учебном году… только на 37 оплачиваемых дней.