Вопрос кадровикам, я сейчас работаю. 28 августа будет ровно 6 месяцев, на сентябрь у меня был написан отпуск(на конец месяца), мужу предложили новую работу с переездом. Итог: он уже в Волгограде, мы с сыном пока здесь, на сентябрь планируем переезд, вопрос как лучше поступить? И выгоднее по деньгам? Если я уволюсь до отпуска, мне выплатят за заработанных 14дней по закону? Или нет? Или лучше доработать до отпуска и уйти с последующим увольнением? Но тогда вероятно мне трудовую не отдадут до окончания отпуска? И расчёт? Короче как поступить правильно ничего не потеряя?
21 января 2015 12:02
Всем привет! У меня вопрос кадровикам или бухгалтерам! У нас есть сотрудник который выходит на пенсию, но продолжает работать… Завтра у него ДР, выходит с завтрашнего дня человек считается что он на пенсии, так вот по бухгалтерии как ему начислять заработную … Читать далее
9 февраля 2016 22:46
Вопрос кадровикам.
Ситуация: в июне очередной оплачиваемый отпуск с оплатой дороги. На него накладывается справка-вызов на последний семестр, преддипломный. Имею ли право писать заявление на отпуск по 24.06, и на сессию с 25.06 (офиц с 9.06)… что бы … Читать далее
Вопрос кадровикам, декрет
20 марта 2019 22:08
Сегодня оформляла отпуск по БиР на работе, подписала кроме заявления на отпуск приказ на этот отпуск. Приказ составила кадровик. Так вот, в тексте приказа я обратила внимание что было написано «отпуск без сохранения заработной платы». Даты отпуска как … Читать далее
Конечно как увольняешься так тебе всё посчитают что положено и отпуск и больничные и рабочие часы, всё выплатят
Спасибо Кать
Отпуск компенсируют при увольнении, можете спокойно увольняться до него и ничего не потеряете
Спасибо