Вопрос к бухгалтерам и, возможно, кадровикам. Ситуация следующая, я находусть в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Сейчас беременна и плананирую в конце мая идти на больничный по беременности и родам. Так же у меня есть неотгуленный отпуск порядка 20 дней.
Могу ли я выйти с декрета сразу в отпуск, а потом сразу на больничный (невыходя на работу фактически)?
В этом случае у меня также будут браться для расчета больничных и декретных, 2 предшедствующих первому декрета года?
2 апреля 2016 10:50
18 августа 2016 09:59
Вопрос бухгалтерам. Больничный по Бир. Попала в ситуацию, до декрета 2 мес,, офиц зп за 14-15г приличная, а работодатель на грани исчезновенияц, все сотрудники уходят по согл сторон с выплатой компенсации, а мне прям не понятно что делать, тк через два … Читать далее
18 декабря 2019 07:56
Вы можете уйти в оплачиваемый отпуск, если руководитель будет не против (думаю вас нет в графике отпусков на нужный период, поэтому решение по согласованию сторон) и написав заявление на этот отпуск заранее, чтобы его смогли выплатить за 3 дня до отпуска (в идеале заявление написать за 14 дней до начала отпуска).
Вы сможете перенести года при расчете следующего больничного и декрета, так как в ваш расчетный период попадает предыдущий отпуск по уходу и больничный по родам.
В любом случае вам надо говорить с вашим работодателем. Так как это надо с ним согласовывать, подгонять даты и делать это заранее.
Спасибо за развернутый ответ
Можете написать заявление на замену лет.
Спасибо